临港经济开发区通过“三步走”的方法，推进全区基层党组织党建信息化工作，为创建党建信息化示范点打下坚实基础。

第一步/充实队伍、加强培训

临港区结合开发区体制机制改革，对机关、专业运营公司和园区中心等党组织进行调整设置，每个支部安排专人负责党建信息化工作。为加快推进党建信息化示范点创建工作，保证基层党组织党建信息化高质量、全覆盖，临港区党群工作部分别于4月1日、8日、30日组织开展了3次党务工作者专项培训，参训人员达80余人次，主要针对开发区改革后党务工作者队伍特点，重点讲解发展党员纪实公示系统、党员组织关系转接、党员教育网管理系统和山东e支部等常用模块的日常使用，组织开展现场实操，应用评比，有效提升党建工作队伍信息化工作水平。

第二步/梳理建档、制定方案

为保障全区基层党组织党建信息化全覆盖、规范化、标准化，区党群工作部安排专人对前期已有的26处党建可视化信息平台的场所建设、设备配备以及使用情况等进摸底排查，并建立《党建可视化信息平台台账》。对“灯塔—党建在线”信息化平台数据进行维护，根据开发区机构调整重新设置党组织、管理员，更新相关信息，完善党组织关系转接，调度推进党员在线教育工作等，建立《“灯塔—党建在线”平台管理员统计表》。结合开发区体制改革机制后实际，特别是针对开发区园区管理特点，研究方案、细化标准，分别制定《临沂临港经济开发区年基层党建工作要点》《党建信息化示范点创建实施方案》《党建信息化示范点创建自评表》《党建信息化示范点创建流程图》等相关材料，从组织领导、平台管理、工作机制、工作成效等多个方面，指导各基层党组织，按照时间节点，积极参加创建工作，要求机关党委和各园区党委选树培育、择优推荐，确保全区党建信息化创建工作顺利开展。

第三步/定期督导、强化考核

为激发基层党组织党建信息化工作的积极性、主动性，区党群工作部制定半月提醒、每月通报、季度总结、半年整改、年底考核的制度，系统推进、逐步压实，定期调度基层党组织使用信息化开展党建工作的情况，并进行督导通报。5月15日对全区机关基层党组织使用“灯塔—党建在线”平台开展党建信息化工作的情况做了统计，进行了初次半月提醒，月底将进行正式通报。区党工委制定的《临沂临港经济开发区年基层党建工作考核办法》和《党建工作考核细则》将党建信息化工作作为全区党建工作的重要考核项目。