一、公司简介

　　惠达卫浴唐山分公司是一家以惠达卫浴、瓷砖、橱柜、木门等产品的销售为主的中型商贸企业。公司下设惠达陶瓷居然之家店、唐百大楼店、君瑞家居店、丽景琴园店、大陆家居店、时代家居店、丰南店、迁安店、迁西店，惠达木门君瑞家居店、居然之家店以及惠达陶瓷下属高端陶瓷品牌“杜菲尼”专卖店等十余个直营店面。惠达陶瓷唐山营业部成立于00年，经过多年发展壮大，于0年注册成立唐山市唐宗商贸有限公司。企业依托惠达在中国的雄厚实力，以“创意·品位·生活”为理念，致力于服务千家万户。

二、招聘岗位

现招聘行政专员、人事专员、平面设计、市场专员等职位。

三、联系方式

联系人：人力资源部

信箱：

二、招聘岗位

现招聘地产文案策划、会计、策划执行、人事专员、文员、前台、室内设计师等职位。

三、福利待遇

公司配有员工食堂、员工午休室、员工宿舍、员工阅览室、员工活动室、员工通勤车等。正式员工享有社会保险、年终奖金、通讯补助等。

四、联系方式

联系人：张女士

-信箱：cc_hr3

二、招聘岗位

现招聘文员、助理设计师、网络营销专员等职位。

三、联系方式

联系人：石女士

-信箱：orl

二、招聘岗位

现招聘平面设计师、运营专员、文案编辑、人事行政专员、新媒体运营等职位。

三、福利待遇

员工一经录用，待遇优厚，提供五险一金、工作餐，另有车补，节日礼品等福利。

四、联系方式

联系人：吕女士联系电子邮件：service

　　一、岗位设置

　　(一)义务教育阶段教师75人:

　　.县城初中、小学教师共0人：

(二)幼儿教师40人。

　　(三)少数民族传统运动项目体育教师5人。(招聘时间、地点及相关事宜另行通知)

　　二、招聘范围

　　07年8月3日以前全日制普通高等学校应往届毕业生，本县在职教师不得报名(幼儿临时代课教师除外)。招聘的应聘人数和招聘人数之比不低于:指标限制，达不到比例时，由招聘工作领导小组在报名之后对招聘指标进行调整。

　　三、招聘条件

　　()县城初中教师：全日制普通高等学校二本及以上学历的应往届毕业生、全日制普通高等学校本科师范类以上学历应往届毕业生，所学专业与申报岗位专业对口。必须取得同学段及以上相应学科教师资格证书。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上。

　　()县城小学教师：全日制普通高等学校本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业与申报岗位专业基本对口(体音美专业毕业生不得申报本专业之外其它岗位)。必须取得同学段及以上相应学科教师资格证书。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上

　　(3)农村中学教师：全日制普通高等学校本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业与申报岗位专业对口，必须取得初中及以上教师资格证书。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上。

　　(4)农村小学教师：全日制普通高等学校本科及以上学历的应往届毕业生;全日制普通高校师范类专业专科毕业生(不包括学前教育专业专科毕业生);必须取得小学及以上教师资格证书。计算机专业要求专业对口。其中偏远校点教师学历要求放宽至全日制普通高等学校专科及以上学历的应往届毕业生，并取得小学及以上教师资格证书。

　　(5)幼儿教师：全日制普通高等学校专科及以上学历的幼教专业应往届毕业生，取得相应教师资格证书，普通话水平达到国家二级甲等以上。

　　.应聘人员年龄在30周岁以下(年8月3日以后出生);研究生及以上学历、06招聘的幼儿临时代课教师年龄可放宽到35周岁(98年8月3日以后出生)。

　　3.特殊说明：06年招录的幼儿临时代课教师，取得小学及以上教师资格证书的全日制普通高等学校专科及以上人员可报考农村小学。

　　4.下列情况之一的人员，不得报考：

　　()曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　()曾被开除公职的人员;

　　(3)法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息(8月日-8月5日)

　　通过青龙电视台、青龙满族自治县政府门户网站等媒体公布招聘条件及相关事项。

　　(二)公开报名与资格审查(8月4日-8月5日)

　　报名地点：青龙满族自治县教育局一楼。

　　报名时需本人到场，持报到证(或人事代理协议或07年应届毕业生高校出具的学历证明)、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证(招聘岗位有要求的)原件和复印件，填写《青龙县07年招聘教师报名资格审查表》,由县教育局、人力资源和社会保障局按照招聘条件要求，共同对报名人员进行资格审查，经审查不符合条件者不予参加考试。审查合格后当场微机摄像，发放面试审核通知单。每人限报一个招聘岗位。

　　(三)面试

　　面试时间：8月6日

　　面试地点：教育局一楼

　　面试由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　上午8：00考生凭身份证和面试考核表到县教育局进行面试。面试内容为教师基本素养、对教育的理解、语言表达、心理品质等。面试采取答辩方式。面试考核分合格和不合格两种。面试合格者发放笔试准考证及考生须知，逾期不参加面试者视为自动放弃。

　　(四)笔试(8月7日)

　　笔试考务工作由由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　笔试时间：8月7日上午9:00开始，

　　笔试地点：青龙第一实验小学

　　笔试内容主要考查相应学科知识、教育教学理论和教学实践能力。幼教专业主要考查幼教专业技能、幼儿教育理论和幼教实践能力等。初中、小学相同学科共用一套试卷，其他学科单独制卷(其中偏远校点教师岗位为语文、数学综合试卷)。笔试满分为50分，笔试时间为50分钟。考生凭身份证和准考证提前5分钟进入考场。笔试考试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

　　8月8日下午6:00在县教育局公开栏内和qltgjs

　　参加体检人员依据笔试成绩由高到低的顺序分岗位划定。若某岗位笔试成绩出现并列时，按以下顺序依次聘用：①06年招录的幼儿临时代课教师优先;②全日制普通高等学校学历高的考生优先;③师范类考生优先;④本地生源优先;⑤仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。

　　(五)考核(8月8日)

　　考核由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考核出现不合格者，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。考核合格者确定为体检人选。

　　(六)体检(8月9日)

　　体检由县教育局组织。参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片张于当日7:00到教育局院内集中，医院参加体检(空腹)。体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。

　　(七)公示(8月9日-8月日)

　　拟聘人选在县教育局公开栏内进行公示，公示期限为3天。举报电话-。

　　(八)岗前培训

　　拟聘编外教师岗前培训时间8月日-4日，报到地点：满族中学五楼报告厅，要求7:40报到。住宿地点：青龙县教师发展中心。联系、。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及青龙县情等。培训时间不少于30学时，培训不合格者，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　被聘用人员实行岗前培训制度，岗前培训具体时间地点由县教育局另行通知。

　　被聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。经考核合格的，与学校签订劳动合同，合同期为三年。合同期满经考核合格者可续聘，考核不合格者不予续聘。

　　本次聘用人员不予入编，被聘用人员人事档案由聘用单位委托县人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行(不含精神文明奖);保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[]68号)办理。

　　六、有关事项

　　.本次招聘由县教育局、人力资源和社会保障局共同成立招聘工作领导小组，负责整个招聘工作的组织与实施，笔试采取外聘专家评委，纪检(监察)部门负责全程监督。

　　.相关单位和人员要本着对事业和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

　　3.应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效。通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。

　　4.若某岗位报名人数不足时，县招聘工作领导小组可视具体情况在考试前对招聘岗位做适当调整，届时向社会公告。

　　5.有违反下列情况之一的，取消应聘资格。

　　①伪造证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　②应试人员在考试、考核过程中作弊的。

　　③办理聘用手续前仍不能提供毕业证、报到证、教师资格证等相关证件的。

　　④其他影响招聘工作行为的。

　　6.考核合格拟聘人员，按设岗情况依据成绩高低顺序依次选岗。招录结果公布后，因特殊情况出现不能到岗的，招聘工作领导小组可按应试人员所报同类岗位成绩由高到低顺序依次补录。

　　7.被聘用到农村中小学、偏远校点及幼儿园的教师，3年内不得调离本岗位;5年内不得调入县城。

　　本招聘方案由青龙满族自治县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　详询网址：青龙满族自治县政府门户网站 　　咨询

　　监督监察局：

　　教育局监察室：

要求：07年全日制大专以上离校未就业毕业生0名，性别不限，工资/月，上意外险，见习期个月，07年9月至08年8月

有就业见习愿望的毕业生应于8月0日前到市人力资源市场报名，填报志愿。报名时须提交本人身份证、毕业证、报到证、《就业创业登记证》原件及复印件并填写《秦皇岛市高校毕业生就业见习申请表》。

报名请到金色未来商厦五楼号窗口

联系，

秦皇岛市人力资源市场网站：http://www.heqhd.lm.gov.cn

07年河北省科学院地理科学研究所公开招聘工作人员公告

一、招聘单位基本情况

河北省科学院地理科学研究所：重点围绕3大领域开展地理学的基础性研究工作

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

、具有中华人民共和国国籍;

、8-35周岁(98年8月0日至年8月0日期间出生);

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

4、具有符合岗位要求的工作能力;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

07年省科学院地理所拟公开招聘专业技术岗位人员名。具体岗位条件详见《河北省科学院地理科学研究所07年公开招聘工作人员岗位条件表(单位招聘)》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

五、招聘程序

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北省科学院网站(www.heb-as.)、智联招聘网(www.zhaopin.)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

、报名

　　()现场报名

　　报名时间：07年8月4日9时--8月8日7时。

　　报名地点：地理所00房间，具体 　　()电子邮箱报名

　　报名时间：07年8月0日9时--8月日7时。

　　电子邮箱：zhang

、报名要求：报名者须填写《河北省科学院事业单位07年公开招聘工作人员报名表》(附件)，可从网上下载打印填写，现场报名须携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、张近期同底寸免冠照片报名，其中07年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名者也可将报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过发送电子邮件的方式报名。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3、资格审查。由省科学院人事教育处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由地理所进行电话、邮件通知。

4、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由省科学院人事教育处确定并由地理所负责通知考生。

(二)笔试

、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为摄影测量与遥感相关专业知识，主要测试应聘人员的专业知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分00分，最低合格分数线为60分。

、笔试时间：07年8月具体时间待定(0分钟)。考生的笔试地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于笔试结束后5个工作日在河北省科学院网站(www.heb-as.)发布，并在地理所显著位置张贴。

(三)资格复审及面试

、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过次)。

、面试人选确定。依据笔试合格成绩，从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选：3的比例确定面试人选，不足3人时全部进入面试，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3、面试时间和地点：另行通知。

4、面试方式。采取专业能力面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试满分00分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴和并于次日在省科学院网站(www.heb-as./)发布。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分00分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按：比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由省科学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由省科学院人事教育处会同招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、省科学院网站(www.heb-as.)、地理所显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北省科学院网站(www.heb-as.)公布招聘过程中的成绩、各环节的时间和地点、人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询03-(省科学院人事教育处)

监督举报03-(省人力资源和社会保障厅)

07医院招聘5人（聘用制）

一、招聘岗位

　　、门诊部导诊护士人;

　　、医用材料管理人;

　　3、血液内科实验室技师人;

　　4、药学部药剂员人。

二、招聘基本条件

　　、具有中华人民共和国国籍。

　　、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。

　　3、身体健康。

　　4、具有履行相应岗位职责的能力。

　　5、大专学历，医学相关专业，其中导诊护士为护理学专业，血液科实验室技师为医学检验专业。

　　6、全日制普通类高校且为国家计划内统招毕业生，具有相应层次的毕业证书，5周岁以下(99年8月7日以后出生)。

三、报名

　　.报名方式。可采取现场或电子邮件方式报名，由医院人事处受理。

　　()报名截止时间：07年8月5日:00。

　　()报名地点及联系方式：医院行政办公楼五楼人事处，承德市双桥区南营子大街36号。联系-、-，邮编：，电子邮箱：cyfyrsc

　　(3)报名要求：

　　现场报名携带《医院招聘工作人员登记表》(附件)、简历、本人有效身份证原件及复印件、毕业证、学位证、资格证原件及复印件。外地应聘人员可将上述材料的电子版发送至人事处电子邮箱。

　　.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。请保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

四、资格审查和笔试、面试

　　.考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试实行百分制，笔试内容为专业知识，考试不指定辅导书;面试内容为专业知识、人文知识或临床技能。

　　.笔试时间：07年8月6日(周三)上午9:00～0:30

　　地点：医院本部行政办公楼四楼学术报告厅。

　　3.面试时间：07年8月6日(周三)下午:30开始。

　　地点：医院本部行政办公楼五楼会议室。

　　4.有关要求

　　()请参加招聘考生于考试当天上午8：00到医院本行政办公楼五楼人事处报到、资格审查。

　　()提交《医院招聘工作人员登记表》、简历、身份证原件、复印件、毕业证、学位证、资格证原件及复印件。

　　(3)现场资格审查合格者参加笔试、面试。

　　(4)考生自备黑色碳素笔、B铅笔、橡皮等用具。

　　(5)考生要遵守诚实守信的原则，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

五、考核、体检

　　根据考生考试笔试、面试成绩，按照招聘计划在及格线以上人员中从高分到低分确定拟聘用人选，经医院研医院网站公示7天，公示无异议者，网上通知参加考核及体检，根据考核及体检结果择优确定聘用人员。

六、聘用、待遇

　　聘用人员来院工作后，经考核合格，办理入职手续，工资、医院聘用制人员相关规定执行。

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