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人才聚集，需求为先。为增强人才引进、人才培养的针对性，加快集聚唐山高质量发展所需的紧缺人才，市人力资源社会保障局对全市年紧缺人才需求情况进行了调查，编制了《年唐山市紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》），编制情况如下↓↓↓ ▼▼▼ 《年唐山市紧缺人才需求目录》 编制说明 一、编制目的 （一）突出人才引进导向性。引导各类优秀人才向我市重点行业、项目、学科及地区定向流动，变“被动引才”为“主动揽才”。 （二）提升人才引进实效性。为形成有利于集聚人才的通道和平台，《目录》立足当年，适度超前，找准人才需求重点，为更有针对性、实效性的引进人才提供可靠基础数据。 （三）增强人才培养针对性。我市高等院校和培训机构可参考《目录》，及时调整学科和专业设置，努力培养适应我市经济建设的各类人才。 二、编制依据 为深入实施“凤凰英才计划”，《目录》编制依据《唐山市中长期人才发展规划纲要（—年）》，紧紧围绕“三个努力建成”“三个走在前列”“两个率先”目标，聚焦全市经济社会发展和人才队伍建设，以实用性、前瞻性、指导性为基本原则，确定我市年紧缺人才引进的主导方向。此次紧缺人才需求情况调查，广泛发动了规模以上企业、重点项目单位、高校、医院、科研机构、以及驻唐中省属企事业单位等用人单位，发放需求登记表余份，回收有效登记表余份，为《目录》制定提供了较为充分的基础数据。 三、《目录》反映的紧缺人才需求情况 据《目录》反映，年唐山市紧缺人才需求人数名，涉及冶金、材料、装备制造、卫生医疗、教育教学、生物、化工、金融、管理、建筑、环境、物流、信息13个行业，机械工程、钢铁冶金、电气自动化、车辆工程、热能与动力工程、铸造、液压传动、设备故障诊断、控制理论与控制工程、海洋生物学、文化产业管理、临床医学、整形医学、核医学、矿业工程、流体力学、土木工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、建筑学、城市规划、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、模式识别与智能系统、草地生物多样性、动画、构造地质学、光学工程、航空宇航制造、旅游管理、森林培育、生态学、食品工程、陶瓷艺术设计、微生物学、化学工程与工艺、财务管理、工商管理、法律、国际贸易、电子商务、能源动力学、环境化学、焊接、光环境设计、景观、林业工程、艺术照明设计、水利工程、遥感技术、工程造价、给排水、变流技术、网络工程、过程控制、计算机科学与技术、交通运输规划与管理、物流管理等个专业。 （一）按照学历层次划分：需求博士人，占11.5%；需求硕士人，占33.4%；需求本科人，占26.7%；需求本科以下人，占28.4%。 （二）按照专业紧缺程度划分：紧缺程度较高的专业为机械工程、电气自动化、车辆工程、热能与动力工程、港口工程、设备故障诊断、海洋生物学、临床医学、材料科学与工程、电子商务、焊接、网络工程、计算机科学与技术。 （三）按照单位性质划分：事业单位需求人，占31.9%，国有企业需求人，占4.6%，民营/三资/私有企业需求人，占63.5%。 四、联系方式 - 应单位要求，不对外公布单位名称等内容。如有应聘意向者（可报多个岗位），请将简历发送至需求岗位所对应的单位邮箱。 《目录》有效期自发布之日起至更新发布之日止，本《目录》由唐山市人力资源社会保障局人才工作办公室负责解释。 |
