经卫计、编制、人社部门共同研究，拟在全省年应往届高校毕业生中择优直接选聘医护人员，特制定如下实施方案：

　　一、选聘对象

　　1、选聘对象年龄不超过30周岁(年7月31日以后出生的)，全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁(年7月31日以后出生的)。

　　2、县医院选聘普通类高等院校医学专业二本及以上学历且专业对口的应往届毕业生。

　　3、中医院选聘普通类高等院校医学专业二本及以上学历且已取得执业医师资格证、卫生专业技术(师)证的往届毕业生。

　　二、选聘条件

　　1、遵守宪法和法律法规，品行端正;

　　2、具有履行招聘岗位职责的能力;

　　3、身体健康，符合体检标准。(参照《公务员录用体检通用标准》执行)。

　　三、选聘岗位

　　拟选聘医护人员44人

　　四、选聘安排

　　1、成立由县政府常务副县长为组长，卫生主管副县长为副组长，县卫计局、编委办、人社局主要领导为成员的选聘工作领导小组，负责选聘的组织、协调、指导和监督工作。领导小组下设选配工作小组和面试专家组负责选聘工作的具体实施。

　　2、从批准之日起通过各种媒体广泛宣传，向外界公开发布我县选聘相关信息。

　　3、选聘工作计划于年12月至年1月赴省内医学高等院校现场选聘或前来我县参加选聘。如选聘岗位人员不足时，年5-6月进行第二次补充选聘。

　　4、面试采取现场答辩形式。由评委现场出示答辩题目，应聘人员现场作答，评委赋分后取平均分，按面试分数高低顺序择优录用。应聘合格者现场签订就业协议。

　　5、若某岗位出现报名人数不足时，选聘工作领导小组根据实际报名情况，共同研究调整选聘指标到其他或相近岗位。

　　6、在办理正式聘用手续前，若发现应聘者学历及档案造假的，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　五、聘用管理

　　1、被聘用人员按相关规定实行试用期制度，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。医院医院工作人员控制总量管理;医院聘用的人员可以直接纳入差额事业编制人员。

　　2、事业单位与受聘人员签订聘用合同时，约定最低服务年限为5年(期间参加住院医师规范化培训的时间不计算在内)，服务期内不得参加各类公开招聘(招录)考试。组织人事部门不得为其办理调动交流手续，其他单位不得以借调、帮助工作、进修学习的方式抽调受聘人员。医院人员合同期满经考核合格并取得执业医师资格证、卫生专业技术(师)证的可续聘，经考核不合格或未取得执业医师资格证、卫生专业技术(师)证的不予续聘。

　　六、此方案由县卫生和计划生育局、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：年度公开选聘卫生专业技术人员岗位表

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一、招聘数额（67人）

（点击查看大图哦）

　　二、招聘条件

　　遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德，热爱幼教事业;身心健康;年龄在30周岁以下(年8月31日以后出生);具有幼师专业中专学历，或专科及以上学历;具有教师资格证。

　　三、管理形式

　　被聘人员实行劳务派遣制，统一与区劳务派遣中心签订劳动合同，原则上三年一聘。由各学校按照《丰南区教育局关于实行劳务派遣制幼儿教师的管理规定》实行日常管理，被聘人员从年9月起上岗。

　　四、聘用待遇

　　第一年工资按每人元/月执行，缴纳“五险”。工作满一年后工资按我区劳务派遣人员规定执行。

　　五、招聘办法与程序

　　(一)招聘办法。面向社会组织公开招聘，幼儿教师岗位采取笔试形式进行，按照成绩高低择优聘用。

　　(二)招聘程序

　　1.报名初审。报名采取按各学校职位分别报名，每人限报一个学校的一个职位，报名地点为各乡镇中心校，报考一幼的报名地点在一幼。考生报名时考察报名者普通话、仪表、举止等基本素质。

　　2.资格审查、复查。面试合格后填写《年招聘劳务派遣幼儿教师资格审查表》，提交相关资历材料。教育局统一对各乡镇报名人员情况进行复核，复核通过后进行笔试。

　　3.笔试。

　　聘请外地区相关专业人员进行命题。经资格审查合格的报考人员参加由区教育局统一组织的笔试。笔试内容为幼儿教育学、心理学、卫生学及幼教五大领域基本常识和活动设计，试卷总分为分，考试时间90分钟。

　　4.确定拟聘用人员。按照申报学校职位和招聘名额，以笔试成绩与招聘人数按1:1的比例确定拟聘用人选，笔试成绩须在60分以上才能聘用。成绩并列的，依次按学历层次较高者、年龄较小者择优确定。

　　5.体检。统一组织对拟聘用人员进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。

　　6.聘用结果公示。对体检合格人员进行为期3天的公示，经公示无异议予以聘用。对体检不合格或上岗前放弃聘用资格所造成的人选缺额，按报考同一职位人员成绩由高到低依次递补。

　　(三)工作安排

　　1.报名宣传：通过丰南教育信息网进行宣传。

　　2.报名时间：年8月21日--8月22日，每天上午8：30-11：00，下午2：30-5：00。

　　3.报名地点：各乡镇中心校办公室、区一幼办公室。

　　4.报名手续及要求

　　报名时须由报名者携带本人身份证、毕业证、教师资格证(同时提供教师资格网上验证打印稿)，要求提供原件及一份复印件，小二寸近期免冠正面彩色照片3张(1张粘在报名表，另2张反面写上乡镇、姓名用来制作准考证)。

　　5.教育局复核。各中心校(区直学校)派专人携带报名人员材料于8月23日下午2：00—5：00到区教育局人事科复核。8月24日下午3：00，由各中心校(区直学校)负责派人取回报考人员准考证并发给报名人员。

　　6.经复核合格人员参加笔试。

　　(1)笔试时间、地点：年8月26日上午8：30-10：00，地点：丰南区实小东校区

　　(2)成绩公示时间：笔试成绩审核无误后立即公示，公示地点：区教育局老院公示栏

经昌黎县人民政府研究决定，为我县农村中小学校招聘“支教志愿者”名。为确保招聘工作有序开展，结合工作实际，制定简章如下：

　　一、招聘范围及指标

　　招聘范围：凡参加我县年公开招聘编外教师考试，未被正式录用的秦皇岛籍考生均可自愿报名。

　　招聘指标：共计名，其中，学前20名、小学名、初中25名。

（点击查看大图）

　　二、招聘程序

　　（一）发布公告。年8月20日—8月22日在昌黎县人民政府网站（“昌黎教育”专题专栏）向社会发布。

　　（二）报名。报名时限1天，年8月23日，上午时间为9：00—11：30，下午时间为2：30—5：00。报名地点在昌黎县星耀广场三楼。报名时需由本人到指定地点，按我县年编外教师招考所申报学科报名，每人限报一个学科。报名时需提交本人身份证、笔试准考证。

　　（三）确定人选。根据招聘指标，按照我县年面向社会公开招聘编外教师参考人员考试总成绩由高到低依次选用，确定“支教志愿者”人选，人员不足时从参加笔试的人员中择优录取。

　　（四）录用选岗。“支教志愿者”根据公布的具体支教岗位，按照总成绩由高分到低分的顺序依次选择，选岗时间和地点另行通知。

　　（五）办理手续。经县招聘领导小组同意后，由我局负责办理相关手续。并将拟招“支教志愿者”名单统一在昌黎县人民政府网站（“昌黎教育”专题专栏）进行公布。

　　（六）有关待遇。“支教志愿者”全部安置到农村中小学，服务期限为年9月1日至年6月30日，支教期间工资参照省定昌黎县最低工资标准（每人每月元），由县财政统一拨付，并为每人缴纳校方责任险50元。支教期间原则上不得变换岗位，支教期满自动解约。为鼓励支教志愿者爱岗敬业，致力于农村教育事业，在明年我县面向社会公开招聘教师时，对于服务期满考核合格的，给予一定的政策倾斜。

　　三、组织领导

　　为保证招聘工作公开、公平、公正，由昌黎县教师公开招聘工作领导小组全面负责招聘工作的组织、实施，招聘工作领导小组办公室设在昌黎县教育局人事股，由纪检人员负责全程监督整个招聘工作。

附件：

1.昌黎县公开招聘“支教志愿者”报名审批表

2.昌黎县公开招聘“支教志愿者”报名情况登记表

附件下载

各位考生： 　　根据《保定白沟新城年公开招聘中小学教师公告》的安排，笔试环节已于年8月21日上午结束，现将笔试成绩公布如下，请进入面试环节的考生及时领取面试通知单，准时参加面试。详情见附件。　

附件：

保定白沟新城年公开招聘专职会计笔试成绩

附件下载

保定白沟新城年公开招聘中小学教师笔试成绩

附件下载

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《安国市事业单位工作人员公开招聘实施方案》，我市政府系统年度事业单位公开招聘已完成报名、初审、笔试、面试、考核、体检等程序。

　　现将邵红霞等名拟聘用人员予以公示。递补事宜另行公告。

　　公示时间：年8月22日-年8月30日(7个工作日)

附件：

拟聘用人员名单

名单查询

现将年公务员招录四级联考政府系统拟录用人员名单进行公示。公示期从年8月22日至年8月28日，举报-。

名单下载

岗位职责:

　　1.系统性的职业素质和专业能力培训，定向培养，周期一年;

　　2.定岗部门负责人作为导师，轮岗方案，量身定制;

　　3.行业专家指导实践任务和课题研究，阶段汇报，高管点评;

　　4.强大的内外部专业师资力量，加速成为业务骨干。

　　岗位要求:

　　1.中国或海外著名高校届全日制硕士毕业生，专业不限，理工类优先;

　　2.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，忠于职守，无不良记录;

　　3.较强的进取心和责任心，勇于创新、主动学习、善于思考;

　　4.良好的组织协调和团队合作能力，积极沟通，乐观向上。

　　所属机构:招商银行

　　工作地点:上海市,北京市

报名入口

中国工商银行数据中心(北京)于年10月18日成立，是中国工商银行总行正部室级直属机构，主要承担集团测试统一管理及信息安全技术研究职能。在测试方面，中心全面承担全行国际化、综合化涉及的各类金融产品的业务流程整合测试、验收及适应性测试职能，以及全行各类金融产品的全球推广职能;在信息安全方面，中心承担集团信息安全架构规划与技术研究，以及全行信息科技风险管理第二道防线的具体工作，为支持工商银行国际化发展的信息安全保驾护航。

　　中心坚持以人为本的管理理念，秉承员工与组织的共同成长，致力于构建科学合理、体系完善的用人育人机制，着力打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的人才团队，努力营造积极向上、和谐奋进、员工与中心共同发展的良好氛围。

　　根据业务发展需要，现数据中心(北京)面向北京地区社会招聘有经验的移动终端研发、技术测试人员，具体要求如下：

　　一、应聘基本条件

　　1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德，具有较强的事业心、责任感和进取心，具有一定的沟通协调能力和较强的团队精神;

　　2、取得国家承认的大学本科及以上学历和相应学位，计算机相关专业;

　　3、具有两年及以上拟聘岗位相关的全职工作经历;

　　4、诚实守信，无不良从业记录;

　　5、身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作;

　　6、符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定.

　　二、招聘岗位及相关要求

　　招聘岗位：测试工具研发岗、技术测试岗。

　　相关要求详见附件：中国工商银行数据中心(北京)年度社会招聘计划表。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　统一采取网上报名方式。报名截止时间为年10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc. 　　(二)资格审查

　　我中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查。

　　(三)面试、体检

　　我中心将选取相关应聘者参加面试及复试，成绩优异的应聘者参加体检。

　　(四)综合评估、背景调查、录用

　　我中心将对进入该环节的应聘者进行综合评估和背景调查，对确认录用的应聘者发布录用通知。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘岗位工作地点为北京。所有录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我中心有权取消其应聘资格。

　　(三)我中心承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

　　(四)我中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)招聘期间，我中心将通过招聘平台信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　五、联系方式

　　电子邮箱：rlzyb

　　附件下载

　　中国工商银行数据中心(北京)社会招聘计划表

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