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招聘速览 赵县教育局公开招聘00名派遣制教师的公告 沧州师范学院08年公开招聘60名工作人员公告 关于魏县08年公开招聘35名教师的公告 关于魏县08年公开选聘名职教中心工作人员的公告 08河北雄安育人中学招聘40-60人公告唐山市丰南区09年招聘教师6人公告 辛集市教育局所属事业单位08年选聘工作人员公告 鸡泽县08年度教育系统公开招聘工作人员公告河北经贸大学招聘7名教职工 唐山工业职业技术学院08年下半年招聘计划 沧州职业技术学院、沧州市农林科学院08年事业单位公开招聘37名工作人员公告 邯郸市翰光学校招聘教师简章 广平县育华中学09年教师招聘简章 衡水中学招聘党务工作人员 邢台蓝天双语小学诚聘副校长、数学教师 赵县教育局公开招聘00名派遣制教师的公告为保障赵县教育教学工作正常开展，进一步提升全县教育教学质量，赵县教育局委托劳务派遣公司，面向社会公开招聘派遣制教师00名，现公告如下： 一、招聘条件： .拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； .具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病； 3.具有全日制普通高等学校专科及以上学历； 4.年龄在8周岁及以上35周岁及以下，即98年月0日至年月0日期间出生； 5.教师资格证不限，无教师资格证人员被聘用后限期年取得教师资格证，否则予以解聘。 二、招聘岗位： 根据实际报名情况，予以确定。 三、公告 08年月0日在赵县政府网发布公告。 四、报名及资格审查 ．报名时间：08年月3日—08年月7日共5天，每天上午8:30—：30，下午4:00—7:00 ．报名方式：采取现场报名，并在现场进行资格审查。 3.报名地点：赵县教师进修学校 4.报名材料： （）、身份证原件复印件； （）、户口页原件复印件； （3）、毕业证原件及复印件（包括初始学历和进修学历）； （4）、教师资格证原件及复印件； （5）、一寸彩照6张； （6）、考试服务费为每人00元； 五、考试 此次招聘分为笔试和面试。 、笔试 笔试时间：以笔试准考证为准 笔试地点：赵县石塔学校实验校区 笔试内容：包括公共基础知识和教育专业基础知识，满分00分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）。 根据笔试结果，笔试合格分数线为60分，达不到60分的考生不得进入面试；由高分到低分按:.5的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的；毕业时间早的；教师资格较高的；年龄较大的。（如面试人选达不到：.5比例时，60分及以上的考生全部进入面试）。 、面试 面试形式为结构化面试，主要考察考生教学语言表达能力及反应能力，每考生面试时长5—8分钟，面试依据笔试成绩采取蛇形分组的办法进行面试；各组之间不再比较，本组内进行比较。（面试合格分数线为60分）。 总成绩构成：笔试成绩的60%+面试成绩的40%为考生总成绩。 面试时间、地点另行通知。 六、公示 按：确定进入体检人员，进入体检环节的人员在赵县政府网进行公示。 七、体检 体检由派遣公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额由同一面试组内的考生按总成绩由高到低依次进行递补。 八、拟聘用人员公示 根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在赵县政府网进行公示，公示时间为七天。 九、上岗及待遇 、经公示期满无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局。 、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 3、在办理聘用手续期间，不按规定时间报到的，取消其聘用资格，由同一面试组内的考生按总成绩从高分到低分依次递补。 4、被聘用人员与劳务派遣公司签订正式的《劳动合同》，劳务派遣公司为其负责工资发放、办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）等有关事项。 5、教师工资按月发放，工资待遇参照08年专科毕业生见习工资标准执行，并按照国家相关政策缴纳社会保险。 沧州师范学院08年公开招聘60名工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发〈河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（冀人社发〔0〕9号）和《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字〔0〕33号）文件精神，结合我校08年招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员60名，现制定招聘方案如下： 一、招聘单位基本情况 沧州师范学院的主要职责是：培养高等专科、本科学历人才，促进教育事业发展；相关科学研究、继续教育、专业培训、学术交流；其他相关社会服务。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘对象、招聘数量、岗位和条件 （一）招聘对象 招聘对象为08届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，具有就业报到证（国外留学人员需经认证）,户籍不限。 （二）招聘数量、岗位： 根据上级批准的招聘工作人员计划，此次共公开招聘工作人员60名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州师范学院08年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。 （三）应聘人员应具备以下基本条件： 、具有中华人民共和国国籍； 、年龄8周岁以上（年月日前出生）35周岁以下（年月日后出生）； 3、遵守宪法和法律； 4、具有良好的品行和职业道德； 5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件； 6、适应岗位要求的身体条件； 7、具备岗位所需要的其他条件； 招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。 （四）有下列情形之一的人员不得报考： 、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 、现役军人； 3、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员； 4、尚在规定的服务期限内的公务员和事业单位工作人员； 5、全日制普通类非应届毕业的在读研究生不在招聘范围； 6、法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序 （一）报名和资格审查 、现场报名时间：08年月9日—08年月0日（上午8:30至:30，下午:30至5:30）。 、报名地点及联系方式： 地点：沧州师范学院人事处（沧州师范学院图书信息大楼73房间） 联系人：杨老师徐老师王老师 联系-。 3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州师范学院08年公开招聘工作人员报考资格审查表》（附件）一式两份，带本人有效期内的二代居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)原件以及复印件（其中《岗位信息表》中所列专业规定了专业方向的，如毕业证和学位证未明确标示专业方向，需携带研究生阶段课程成绩单原件及复印件进行佐证），4张近期同底寸免冠照片，到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 4、资格初审及缴费。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名考务费共计00元。 5、准考证发放：报名合格人员于08年月3日（上午8:30至:30，下午:30至5:30）到沧州师范学院人事处（沧州师范学院图书信息大楼73房间）领取笔试准考证。 6、考试比例：报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于：3，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘人数。对于特殊紧缺专业岗位，经主管部门审核批准可适当放宽。但必须形成有效竞争。 （三）考试 考试分为笔试与面试两部分。 、笔试 （）笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验等（考试内容参考08年沧州市市直教育系统事业单位公开招聘（统一招聘）教育类科目考试大纲）。考试不指定考试辅导用书。笔试为一套试卷，实行百分制，满分00分。 （）笔试时间：08年月5日，考试时限为0分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩08年月日前在沧州师范学院网站发布。 笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线。达不到:3开考比例的岗位，笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。 、面试 （）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按：的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试比例达不到:的岗位，面试成绩不得低于其他岗位通过面试进入下一环节人员的最低面试成绩。 （）面试时间和地点：在沧州师范学院网通知。 （3）面试方式。采取试讲方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试合格分数线为60分。 （4）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，满分00分（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按笔试成绩高者、“世界一流大学”建设高校、“”高校、“”高校、其他院校的次序确定排名。如以上办法仍无法确定排名的再进行加试。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。 （四）资格复审 面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按：的比例确定资格复审人员，由沧州师范学院对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审核个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 （五）体检 面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按：比例确定参加体检人选。体检人员名单在沧州师范学院网站公布。体检由沧州师范学院组织，市教育局监督。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 （六）考察 体检合格人员进入考察环节。考察由沧州师院组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。考察结束后，由学院公开招聘工作领导小组对考察对象的表现写出书面报告并作出是否合格的结论意见。 （七）公示 经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在沧州师范学院网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。 （八）聘用 公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 （二）报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 附件： 、《沧州师范学院08年公开招聘工作人员岗位信息表》 、《沧州师范学院08年公开招聘工作人员报考资格审查表》 沧州职业技术学院、沧州市农林科学院08年事业单位公开招聘37名工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发〈河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（冀人社发〔0〕9号）和《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字〔0〕33号）文件精神，结合我院08年招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员37人，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 沧州职业技术学院，系实施专科层次的普通高等教育院校，实施专科层次的高等职业技术教育。 沧州市农林科学院为沧州职业技术学院管理的全额事业单位，是沧州市唯一一所综合性农业科研单位，也是黑龙港流域重要的区域性农业研发、成果转化中心。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。 三、招聘对象、招聘数量、岗位和基本条件 （一）招聘对象 招聘对象为08届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生，具有就业报到证（国外留学人员需经认证）。户籍不限。 （二）招聘数量、岗位： 此次共招聘工作人员37人。其中，沧州职业技术学院30人，沧州市农林科学院7人。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州职业技术学院、沧州市农林科学院08年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。 （三）应聘人员应具备以下基本条件： 、具有中华人民共和国国籍； 、年龄8周岁以上（年月9日前出生）35周岁以下（年月9日后出生）； 3、遵守宪法和法律； 4、具有良好的品行和职业道德； 5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件； 6、适应岗位要求的身体条件； 7、具备岗位所需要的其他条件； 招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定，年龄的计算时间截止到08年月9日。 （四）有下列情形之一的人员不得报考： .曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； .现役军人; 3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员； 4.尚在规定的服务期限内的公务员和事业单位工作人员； 5.全日制普通类在读的非应届毕业生不在招聘范围； 6.法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、招聘程序 （一）报名和资格审查 、现场报名时间：08年月9日—08年月0日（上午8：30至：30，下午：00至5：00）。 、报名地点及联系方式： 地点：沧州职业技术学院人事处（沧州职业技术学院办公楼三楼） 联系人：顾老师 联系-。 3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州职业技术学院、沧州市农林科学院08年公开招聘工作人员报考资格审查表》（附件）一式两份，并带本人二代身份证（有效期内）、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等材料原件以及复印件、4张近期同底寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 4、资格初审及缴费。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名考务费共计00元。 5、准考证发放：报名合格人员于08年月4日（上午8：30至：30，下午：30至5：00）到沧州职业技术学院人事处（沧州职业技术学院办公楼三楼）领取笔试准考证。 6、考试比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于：3，达不到这一比例的，除特殊紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数。减少或取消的招聘计划，根据报名情况调整到其他岗位。 （二）考试 考试分为笔试与面试两部分。 、笔试 （）笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验、计算机基本操作；职业技术学院增加职业教育相关知识、教育学心理学、信息化教学能力，农科院增加科研能力测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分00分。 （）笔试时间：08年月5日，考试时限为0分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩08年月日前在沧州职业技术学院网站发布。 笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩划定合格分数线。达不到:3开考比例的岗位，笔试成绩不能低于同一单位其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。 、面试 （）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试比例达不到:3的岗位，面试成绩不得低于同一单位其他岗位通过面试进入下一环节人员的最低面试成绩。 （）面试时间和地点：公示笔试成绩时在沧州职业技术学院网站（ （3）面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。 （4）面试的形式、内容及时间 沧州职业技术学院： ①面试形式：采用现场试讲和答辩的形式进行。面试主要考察应试者的基本素养，包括教态语态、板书设计、专业知识、教学方法、现场答辩等方面。 ②面试内容：一是利用ppt简要介绍个人接受高等教育学习情况，简要阐述对职业教育的认识、工作设想（不得在介绍中体现本人姓名、毕业院校、具体专业名称、地域及其他个人相关信息），时间3分钟；二是自选所报专业或相近专业试讲题目，完成4分钟的现场教学，要求板书设计及粉笔字书写；三是回答评委～3个问题，时间5分钟。 ③面试时间分配：个人简介3分钟；现场教学4分钟；现场提问5分钟。 沧州市农林科学院： 面试内容：根据农科院工作特点，招聘录用科研人员的面试形式由两部分组成：一是个人演讲，时间一般掌握在5分钟之内；演讲内容：利用PPT简要介绍个人接受高等教育学习情况、所参与科研项目情况、表述硕士论文研究内容、创新点等（不得在介绍中体现本人姓名、毕业院校、具体专业名称、地域及其他个人相关信息）；简要阐述对科研工作的认识、工作设想、科研业务规划。二是根据不同专业设置不同答辩题目-3个，时间控制在5分钟之内。 （5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分00分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、基层工作经验长者优先、具有相应级别教师资格证优先的办法确定排名。如还不能分出高低，则实行加试的办法确定排名。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也以此办法确定前后次序 （三）资格复审 面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按：的比例确定进入资格复审人员，由沧州职业技术学院对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审核个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 （四）体检 资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在沧州职业技术学院网站公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 （五）考察 体检合格人员进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 （六）公示、聘用 经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在沧州职业技术学院网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。 公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 五、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 （二）报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件： l、《沧州职业技术学院、沧州市农林科学院08年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》 、《沧州职业技术学院、沧州市农林科学院08年公开招聘工作人员报考资格审查表》 关于魏县08年公开招聘35名教师的公告为满足我县教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经县政府研究决定公开招聘35名中小学教师，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 本次招聘采取公开招聘的方式，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按考试成绩和考察结果，择优确定聘用人选。 二、招聘岗位及人数 本次共招聘35人，其中：高中教师7人，初中教师6人，小学教师人。（具体岗位信息和岗位计划条件见附件、附件） 三、招聘方法 公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。 四、招聘条件 （一）基本条件 、具有中华人民共和国国籍； 、遵守法律法规； 3、政治思想素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，能自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表； 4、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，热爱教育事业； 5、具有与招聘岗位相符合的学历、学位、教师资格和技能条件； 6、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》，语文教师岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》； 7、8周岁及以上（年月5日以前出生，含当日），35周岁及以下（98年月5日以后出生，不含当日）; 8、已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动（聘用）协议或提供单位及其主管部门同意报考证明。 9、港澳台居民应聘者按照邯人社字〔08〕69号和邯人社发〔08〕号文件规定执行； 0、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到08年月5日（报名第一天）。08年应届毕业生不限户籍。 （二）岗位条件 、高中教师岗位：魏县户籍或父母、配偶为魏县户籍，统招全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位毕业生或统招全日制普通高校师范类本科学历并具备学士及以上学位毕业生。考生应取得高级中学及以上教师资格证，教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致； 、初中教师岗位：魏县户籍或父母、配偶为魏县户籍。统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致；教师资格证任教学科为初中教育的，可报考本学段所有岗位； 3、小学教师岗位：魏县户籍或父母、配偶为魏县户籍。统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致，教师资格证任教学科是小学教育和初中教育的可以报考小学阶段所有岗位。 教师资格证书未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。 （三）有下列情形之一的人员不准报考： 、曾被判刑、劳动教养的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的人员； 4、有违法、违纪行为正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员； 5、现役军人； 6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生不得以原取得学历报考； 7、魏县在编教师，服务期内的魏县特岗教师（特岗教师在魏县服务期满将直接聘为正式在编教师，因此不能参加本次招聘）； 8、试用期内的公务员和试用期内事业单位工作人员； 9、未满最低服务年限的公务员和未满最低服务年限的事业单位工作人员； 0、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员； 、失信被执行人； 、未经本单位及其主管部门同意报考的人员。 （四）公开招聘工作实行回避制度 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。凡应聘者与本次招聘工作人员构成回避关系的应当按有关规定实行回避。 五、报名须知 、报名方法：实行现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不能再做修改。 报名 、报名时间：08年月5日--月7日 上午8:30--:30，下午:00--5:30。 3、报名基本程序： （）在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格； （）报名前，考生需在魏县党政网下载《魏县08年公开招聘教师报名登记表》（附件3），按照填表规范示例提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址： （3）提交打印好的《魏县08年公开招聘教师报名表》和相关证件、材料，主要包括：身份证、户口本或父母的户口页、配偶是魏县籍的提供结婚证及配偶的户口页（08年应届毕业生不用提供）、报到证、毕业证、学位证（岗位无要求的可不提供）、教师资格证、普通话等级证原件及复印件一套；已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动（聘用）协议或提供单位同意报考证明。所有证件原件带走，留存复印件； （4）近期免冠红底小二寸照片8张； （5）其它证明材料； 六、招聘程序 公开招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。 （一）发布公告 通过魏县党政网发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点。 （二）报名 本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理；每个报考人员只能报考一个岗位；报名者所提供材料必须真实有效，如发现材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。 （三）资格审查 对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。对审查合格的，发放招聘《笔试准考证》，不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。各岗位所报人数与岗位招聘人数比例不小于：，达不到：的岗位，按比例进行核减直至取消（核减或取消的岗位在魏县党政网公布，并公布发放笔试准考证地点）。 发放《笔试准考证》时间为08年月日-08年月3日，上午8:30-:30，下午:30-5:30。 （四）笔试 笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容分两部分：（）公共基础知识，包括教育法律法规等；（）教师职业能力测验，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等；主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试没有指定的参考书目和考试大纲，不能直接选用其他地方各类招聘考试试题。笔试总时间为50分钟。笔试成绩总分为00分，其中公共基础知识部分满分00分，教师职业能力测验部分满分00分。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数不高于:的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入资格复审。 08年月6日在魏县党政网公布笔试成绩和进入资格复审人员。 （五）资格复审 08年月7日-08年月8日对确定进入资格复审人员提交的报考材料、证件、学信网下载的带 （六）面试 、要求:面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作等。面试满分为00分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。每场面试前，由县招聘工作领导小组抽取答辩题目，同一岗位学科考场讲课内容和答辩题目为同一内容和题目（面试前将讲课内容在魏县党政网对外公布），面试结束后,在面试地点公布参加面试人员的面试成绩。 每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。 、面试形式：面试由讲课和答辩两个部分组成，面试时间为5分钟，每名考生讲课时间不超0分钟，然后在5分钟内进行答辩道题目。课堂讲课满分60分、答辩满分40分。 面试成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的分数，去掉个最高分和个最低分，其余分数的平均分即为面试人员的面试成绩。 3、总成绩计算方法：笔试成绩÷×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。 08年月日在魏县党政网公布考生总成绩、面试成绩、进入体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员：的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （七）体检 体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点在魏县党政网另行通知。 （八）考察 体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对报考资格进行复查。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高分到低分依次递补。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。 （九）公示 对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。进入公示环节后，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。 （十）选择学校 选择学校时间和地点在魏县党政网另行通知。对拟聘用人员，依据报考各学段学科总成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，如以上条件均相同，由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。 (十一)聘用与管理 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人力资源和社会保障局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出，用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。 本次招聘的教师，正式聘用后全部列入魏县中小学教师编制，工资列入魏县财政预算支出，工资福利待遇按国家事业单位工作人员有关规定执行。 七、其他有关事项 （一）资格审核贯穿招聘整个环节，应聘人员必须对提供的证件、证明材料及填报信息的真实性负责。对伪造有关证件、证明材料或其他弄虚作假行为的，以及不符合招聘条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用上岗等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格。情节严重的移交司法机关处理。 （二）应聘人员在规定的时间内没有领取准考证，没有按时参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校的，未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的均视为自动放弃； （三）经县08年公开招聘教师工作领导小组研究决定：考生有违纪舞弊行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录； （四）县08年公开招聘教师工作领导小组办公室将通过魏县党政网公布招聘相关的工作信息，请考生及时 （五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （六）本方案解释权归魏县公开招聘教师工作领导小组办公室。因工作需要，报经县公开招聘教师工作领导小组批准，县公开招聘教师领导小组办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间。 政策咨询魏县人社局-- 魏县教育局-- 举报监督魏县人社局-- 附件：、魏县08年公开招聘教师岗位信息表 、魏县08年公开招聘教师岗位条件表 3、魏县08年公开招聘教师报名登记表 08年月8日 关于魏县08年公开选聘名职教中心工作人员的公告为满足我县教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经县政府研究，决定面向社会公开选聘名职教中心工作人员，现就有关事项公告如下： 一、选聘原则 （一）坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则； （二）坚持学历层次和实际能力相结合的原则。 二、选聘方法 公开选聘采取测评、考察等方式进行，按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。 三、选聘对象条件 （一）基本条件 、具有中华人民共和国国籍； 、遵守法律法规； 3、具有良好的职业道德并热爱教育事业； 4、身体健康，能正常履行工作职责； 5、8周岁及以上（年月5日以前出生，含当日），35周岁及以下（98年月5日以后出生，不含当日）； 6、全日制普通高校毕业生，其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明; 7、凡涉及到年龄、工作时间、相关资格证件取得等需要确定时间的，计算日期截止到08年月5日（报名第一天）； 8、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》； 9、港澳台居民应聘者按照邯人社字〔08〕69号和邯人社发〔08〕号文件规定执行。 （二）岗位具体条件 岗位具体要求详见附件。 （三）有下列情形之一的人员不得报名应聘 、曾受过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在接受审查的,或正在受党纪政纪处分期间的； 、现役军人； 3、曾被开除公职的人员； 4、参加过邪教组织的人员； 5、在魏县服务且在服务期内的特岗教师（在魏县服务期满将直接聘为正式在编教师，因此不能参加本次选聘）； 6、魏县在编教师； 7、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员； 8、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员； 9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员； 0、失信被执行人。 （四）选聘工作实行回避制度 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。 四、选聘程序 （一）发布公告，公布选聘方式、时间安排及要求 、发布公告：在魏县党政网（ 、选聘方式：采取到部分高校、人才招聘会现场宣传，并在魏县进行测评的方式进行选聘。 3、报名时间：08年月5日--月7日。 4、报名地点：魏县人力资源和社会保障局楼西侧大厅。 5、报名方式：采取现场报名方式，在高校、人才招聘会现场分别组织现场报名，须考生本人现场报名。每名报考人员只能报考一个岗位，应聘人员按照要求填写《魏县08年公开选聘职教中心工作人员报名表》（附件，在魏县党政网下载）。应聘考生需提交以下材料：个人简历、学信网下载的带 6、报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任；已就业人员需出具单位同意应聘证明。 （二）资格审查 根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为参加测评人员。 （三）测评 、根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组，印制《测评准考证》，领取《测评准考证》的具体时间和地点见魏县党政网。测评地点在魏县，具体时间和地点见《测评准考证》。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评，如果某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数之比超过5:，增加笔试，有关情况予以公告告知相关人员，加试笔试成绩只做筛选，不计入测评总成绩，按进入讲课和答辩人数与岗位选聘计划数5:的比例依据加试笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入讲课和答辩人选，比例内末位考生加试笔试成绩相同的一并进入讲课和答辩。测评评委由县人社局专人负责联系，从外地市聘请相关专业人员，评委主要由学科带头人、相应专业高级教师、教育专家等人员组成，评委应具备的条件有：（）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；（）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具有较强的语言表达能力、分析概括能力和判断能力；（4）身体健康、心理健康。每组由7名评委组成，评委对考生的讲课和答辩分别打分，测评成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的分数，去掉个最高分和个最低分，其余分数的平均分即为测评人员该部分的测评成绩。 、测评办法：测评由讲课和答辩两部分组成，测评时间为5分钟，其中讲课时间0分钟，答辩时间5分钟，共答辩道题目。讲课题目由县人社局组织专家入闱命制，各岗位讲课内容确定后立即在魏县党政网公布，然后命题组解除入闱；答辩题目由县人社局专人负责联系，委托有关高校和考试机构完成，并签订保密协议。同岗位所有应聘人员讲课和答辩内容相同。测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事该工作等。测评满分为00分，其中：讲课60分，答辩40分。测评成绩=讲课成绩+答辩成绩。本次选聘测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者和其中一项成绩为零的不得进入体检环节。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行讲课和答辩。参加测评人员的测评成绩于当日在测评地点公布。 3、依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数:的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，讲课成绩较高者,具有高中教师或中等职业学校教师、中等职业学校实习指导教师及以上教师资格证且教师资格证任教学科与应聘岗位专业一致者，魏县籍或配偶是魏县籍，邯郸辖区户籍（不含魏县籍），河北省户籍（不含邯郸籍），外省户籍。如果以上条件均相同，经选聘工作领导小组研究再次测评后，成绩高者为拟进入体检人选。测评成绩、进入体检人员名单在魏县党政网公布。 （四）体检 参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （五）考察 对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的确定为拟聘用人员进入公示阶段；考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用资格。空缺岗位按照同岗位测评成绩由高到低依次递补。 （六）公示 经体检、考察合格的人员，在魏县党政网公示，公示期为7个工作日。进入公示环节后，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。 （七）聘用 对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后，根据所查结果确定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后由用人单位办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 五、待遇 被聘用人员，全部纳入魏县教育局所属学校编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。 六、其他事项 （一）选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督； （二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究其责任； （三）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格； （四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。 咨询魏县人社局-- 魏县教育局-- 举报监督魏县人社局-- 附件：、魏县08年公开选聘职教中心工作人员岗位条件表 、魏县08年公开选聘职教中心工作人员报名表 08河北雄安育人中学招聘40-60人公告雄安育人中学是经保定市安新县教育局批准并在国家教育部备案的一所全寄宿制初级中学，学校由在私立中学任教及管理超过0年的骨干教师及安新县青年企业家联合投资兴建。 雄安新区公布前，学校一期已投入余万元，占地面积近0平方米，建筑面积近0平方米。在新区的大背景下，学校迎来了快速发展的良好机遇。经过短短的一年时间，学校规模已发展成为在校生近千人、教职工近百人。“千年大计，教育先行”，国家的战略布局为学校提供了广阔的平台；“三年教育大提升”让教育成为新区发展的排头兵。在这样的背景下，09年，学校需要大量有教育梦想的人加入我们的团队。所以，今年育人中学准备吸收各科优秀教师约40-60人。 学校各项教育教学设施完善，教室安装现代化的教学设备——多媒体，教室安装空调；为满足学生生活需求，学校设有餐厅、超市、浴室；学校实行学生集体就餐制，由后勤保障部门合理安排餐饮，搭配营养，满足初中阶段学生的身体发育的营养及能量的需要。 学校秉承“育人为本，立德树人”的朴实校训，把每个学生的长期发展放在第一位，既要让学生学到知识，更要让学生学会做人。学校在教学中贯彻“勤思、善问、求真、实践”的教学理念，采用“新五环”授课模式，注重激发学生学习的主动性和积极性，充分体现学生是学习主体的现代化教学思想。学校在日常行为规范中，将中华民族的传统美德与现代理念相结合，努力让每个学生成为德才兼备的新型人才。 学校弘扬“学高为师，德高为范”的师德标准，加强教师队伍的建设，以教学经验丰富的老教师“传帮带”精力充沛热爱教学的年轻老师，使教学既能把握方向，又充满活力。 我们正在输出一种服务叫育人 我们正在创造一种理念叫育人 我们正在打造一个品牌叫育人
职位信息 工作地点：雄安育人中学（雄安新区安新区安州镇） 招聘职位：英语0名，语文0名，数学名，物理5名，化学3名，政治4-6名，历史4-6名，地理4-6名，生物4-6名，体育3-6名，音乐3名（至少一名舞蹈方向），美术3名（书法过硬者优先），计算机教师名。 招聘条件： .具有全日制本科及以上学历，有相关学科教师资格，普通话二乙以上（语文学科需二甲以上）。 .热爱教育事业，爱孩子，性格开朗，有较强的责任心和团队协作精神。 3.有志扎根于雄安新区者优先，师范专业应往届毕业生优先；有班主任工作经验者优先；有顶岗实习经验者优先；美术教师书法过硬者优先。 4.能熟练地使用计算机办公软件，熟悉多媒体教学的方法。 5.有教学经验、教学能力过硬者，条件可适当放宽。
应聘方法： 请应聘人员将附证件照的个人简历发送至学校邮箱axyrzx 63. 联系人：（尹老师）（林校长）
雄安育人中学 08年月 唐山市丰南区09年招聘教师6人公告经唐山市丰南区人民政府批准，拟招聘、城区初中小学幼儿园教师，共6人，具体情况是： 一、招聘岗位和名额 (一)普通高中招聘人，包括第一中学6人、第二中学4人、唐坊 高中人。具体职位： .第一中学，语文人、英语人、生物3人、政治人、地理4人、 历史4人。 .第二中学，体育舞蹈人、舞蹈人、美术人、生物人人。 3.唐坊高中，语文人、英语人。 (二)城区初中招聘0人，包括实验学校3人、银丰学校7人。具体职位： .实验学校，数学人、物理人、化学人。 .银丰学校初中部，语文人、数学人、英语人、物理人、政 治人。 (三)城区小学招聘0人，包括实小东校区3人、实小西校区8人、胥 各庄小学3人、银丰学校小学部6人。具体职位： .实小东校区，语文3人。 .实小西校区，语文6人、数学人、英语人。 3.胥各庄小学，语文人、数学人、英语人。 4.银丰学校小学部，语文3人、数学3人。 (四)城区幼儿园招聘0人，包括第一幼儿园4人、三幼北园人、三 幼南园人、胥小幼儿园人。具体职位： .第一幼儿园，幼师3人、舞蹈人。 .三幼北园，幼师人、舞蹈人。 3.三幼南园，幼师人。 4.胥小幼儿园，幼师人。二、招聘条件和对象(一)招聘条件 .具有中华人民共和国国籍，年龄在8周岁以上; .具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正; 3.热爱教育事业，具有良好的职业道德; 4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能等条件; 5.身体健康，身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。 (二)招聘对象 普通高中、城区中小学教师面向全国招聘09年应届全日制普通高等院校一批本科及以上专业对口具有教师资格的毕业生(研究生及以上学历其本科须为一批本科)和近五年“双一流”(即、院校)全日制普通高校年龄30周岁以下毕业生。对暂不具备教师资格的“双一流”毕业生被聘后限定三年内(0年8月3日前)取得教师资格，否则予以解聘。 城区幼儿园教师面向全国招聘09年应届全日制普通高等院校二批本科及以上专业对口具有教师资格的毕业生[研究生及以上学历其本科须为二批本科(不含专升本)。 要求所学专业类别与报名职位相对应，具体参考《公务员考试专业分类目录》(附后)。“双一流”院校毕业生可按文理科申报。 三、受聘人员待遇 新参加工作的受聘人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行;试用期满经考核为合格等次的，工资福利按国家有关规定执行，其中岗位工资按聘用单位所聘岗位确定，津补贴及其他福利按聘用单位相应人员标准执行。 四、受聘人员的管理 被聘人员实行聘用制管理，签订三年为周期的聘用合同，合同期满经考核合格予以续聘。被聘人员于09年9月日正式上岗。 五、具体招聘办法 招聘程序按照宣传报名、资格审核、技能测试(试讲)进行，形成个人考核成绩。 测试形式为试讲和答辩(分别占80分和0分)，内容为应聘学段相应学科教材，课题抽签确定。主要考察应聘者对教材重点难点的把握，教学方法的选择和运用，教学环节设计、专业基本理论实践运用等。试讲准备时间30分钟，测试时间7分钟。其中幼教专业采取钢琴弹唱或无 伴奏歌曲演唱、舞蹈、讲故事、答辩等形式进行测试，舞蹈专业采取试讲、 舞蹈表演和答辩等形式测试。招聘小组评委现场赋分，取所有评委平均分，按照试讲和答辩总成绩择优确定聘用人选。测试总成绩低于70分者不予聘用。 经体检合格后，区教育局与拟聘毕业生签订“就业协议书”，如毕业生单方提出违约需交纳违约金5元。 六、时间安排 丰南区招聘教师工作小组于08年月中下旬开始赴有关高校组织招聘工作。符合条件毕业生可按照就近报名原则到招聘点报名参加选聘，具体行程安排如下： 月3日上午8:30-:30陕西师大(西安) 月5日上午8:30-:30华中师大(武汉) 月0日上午8:30-:30东北师大(长春) 月日上午8:30-下午:00河北师大(石家庄) 月3日上午8:30-:30唐山师院(唐山) 宣讲和测试教室见招聘点校园网站或咨询丰南区教师招聘工作办公室电话。 七、报名提交材料 本人提交身份证、教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印)、09年普通高校毕业生资格证明信、教师资格证书或教师资格考试合格证明、 《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》、在校期间荣誉奖励证书等，原件审核后交A4纸复印件一份;另填写《唐山市丰南区09年赴高 校招聘教师报名登记表》(贴小二寸近期免冠照片一张)。 “双一流”高校往届毕业生如有正式工作单位，报名时需提供原单位开据的同意报考证明信并加盖公章。 09年7月中旬区教育局开始接收档案，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对其资格条件进行复查，如复查考核不合格的将取消聘用资格。 八、报名联系方式 丰南教师招聘咨询-、电子邮箱： rsk 63. 附件：09年关于招聘普通高中、城区初中小学幼儿园教师的简章 公务员考试专业分类目录（丰南教师招聘参考） 赴高校选聘高中教师报名条件职位名额一览表 邯郸市临漳县08年公开招聘40名教师公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经临漳县委、县政府研究决定，08年面向社会公开招聘教师40名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。 二、招聘方式 本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。 三、招聘岗位、人数 08年共招聘中小学教师40名，其中招聘高中教师5名、职业教育教师0名、初中教师名、小学教师99名及幼儿园教师5名。 四、招聘对象及条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 、具有中华人民共和国国籍； 、遵守宪法和法律； 3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律； 4、年龄8周岁及以上（年月0日以前出生，含当日），30周岁及以下（年月0日以后出生，不含当日）；研究生学历可放宽到35周岁（98年月0日以后出生，不含当日）； 5、临漳县户籍（包含已婚配偶或父母一方为临漳县常住户籍），研究生、08年应届毕业生不限户籍； 6、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））； 7、港澳台居民报考的，按有关规定执行； 8、学历及资格要求： （）高中教师岗位：统招全日制普通高校直本及以上学历的毕业生，取得高级中学及以上相应任教学科教师资格证； （）职业教育教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得中等职业学校或高级中学及以上相应任教学科教师资格证； （3）初中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得初级中学及以上相应任教学科教师资格证； （4）小学教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得小学及以上相应任教学科教师资格证； （5）幼儿园教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得教师资格证的任教学科为幼儿园或学前教育； （6）定向招聘“服务基层四项目人员”岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得初级中学及以上相应任教学科教师资格证。 “服务基层四项目人员”是指：08年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含05年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为05年度招聘的服务期3年的、06年度招聘的服务期年的、07年度招聘的服务期年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。 （7）教师资格证书任教学科为“初中教育”的，可报考初中、小学全部岗位;教师资格证书任教学科为“小学教育”的，可报考小学全部岗位;教师资格证书上没有明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。 9、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到08年月0日（报名第一天，含当天）。 0、尚未取得教师资格证但已经通过了教师资格的笔试、面试，并取得合格证，且符合招聘条件的，可以参加报名，但需在09年月3日之前提供与报考岗位相应等级及任教学课的教师资格证，如无法提供，则取消聘用资格。 （二）有下列情形之一的人员不得报名应聘 未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；现役军人；试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；失信被执行人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 五、招聘办法和程序 （一）报名及资格审查 报考人员分别按高中、职业教育、初中、小学及幼儿园学科报名。 、报名方式：实行现场报名，报考人员应本人到现场报名，否则不予受理；每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不得再做修改。 、报名时间：08年月0日至3日上午8:30至:00，下午:30至5:30。 3、报名地点：临漳县行政服务中心一楼（临漳县永阳路中段）。 4、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份： （）户口本（户口主页及本人页）、居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致），近期同底免冠小二寸彩照8张；配偶为临漳县户籍的，需提供结婚证、配偶户口本、居民身份证；父母一方为临漳县户籍的，需提供父母一方户口本、居民身份证； （）符合岗位要求的学历证书、教师资格证； （3）学信网下载并打印的带 （4）报到证（已在县教体局、县人社局报到的经现场核实后可报考）； （5）已就业人员提供单位同意报考函； （6）其他相关证明材料。 5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行现场资格审查，报名人员须填写《临漳县08年公开招聘教师报考资格审查表》一份。通过资格审查的考生交纳报名考务费00元。《报考资格审查表》可在临漳县人民政府网、临漳县教育城域网提前下载填写。 6、各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3：，达不到这一比例的，该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划。 （三）笔试 笔试采取闭卷方式进行，考试时间0分钟，满分00分。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值50分，满分00分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。 笔试地点、时间和要求详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于:的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。 （四）面试 面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。 面试采取说课方式进行。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。 同一考场的同一岗位学科说课内容和题目相同，面试前说课范围将在县教育城域网对外公布。面试当天抽签确定具体说课题目。考生面试时间为8分钟。面试采取百分制，占总成绩的40%。面试采取现场说课、评委现场打分的方式。面试成绩采用“体操打分”方法，保留小数点后两位。设最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。 报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘计划人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取“蛇形分组法”分组分计划进行面试，笔试成绩并列的按准考证号升序排列。 考生总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40% 各岗位按考生总成绩由高分到低分的顺序和招聘人数与进入体检人数：的比例，确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同时，笔试成绩高者确定为体检人员。如果笔试成绩还相同，按以下顺序确定体检人员：烈士子女或配偶、大学生退役士兵、服务基层四项目人员、学历高的考生。 （五）体检 体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检合格的，进入考察环节。 （六）考察 考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的确定为拟聘用人员，进入公示环节。考察不合格的，取消拟聘用人选资格。 （七）公示 对拟聘用人员在临漳县人民政府网、临漳县教育城域网站进行公示7个工作日。 （八）选择学校 初中、小学、幼儿园教师岗位按照拟聘用人员报考学科岗位总成绩分别排序，由高分到低分依次选择自己的聘用学校。总成绩相同时，笔试成绩高者选择学校。面试中采取“蛇形分组法”分组面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。 同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵、服务基层四项目人员、学历高的考生。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定顺序选择学校。 （九）聘用 对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 被聘用人员自聘用之日起，试用期内不得报考公务员和其他事业单位岗位招聘，首聘期内不得以任何形式脱离、调离聘用单位，否则取消其编制和身份。 六、其他事项 （一）县监察委全程参与招聘工作，进行现场监督，及时处理招聘过程中出现的违规违纪事件。监督举报- （二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的；伪造、假冒各种证件，弄虚作假的；一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 （三）面试环节结束后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。 （四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （五）报考人员应随时 （六）此公告最终解释权归临漳县08年公开招聘教师工作领导小组。因工作需要，报经县公开招聘教师领导小组批准，县公开招聘教师工作领导小组办公室有权调整各招聘环节的起始时间。 咨询临漳县人社局：- 临漳县教体局：- 附.临漳县08年公开招聘教师报考资格审查表.doc 附.临漳县08教师招聘具体岗位条件表 附3.单位同意报考函.doc 河北经贸大学招聘7名教职工为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，加快推进学校“双一流”建设，提高学校核心竞争能力，根据《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［08］5号)，经校党委常委会研究，决定面向国内外公开招聘、择优聘用具有博士学位的教师、科研和行政管理岗位人员7名。现将有关事项公告如下： 一、招聘基本条件 .拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。 .热爱教育事业，恪守学术规范，遵守师德规范，愿为学校的建设与发展服务。 3.具有较为扎实的基础理论功底，在校学习期间成绩优良；具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行相应岗位职责。 4.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。 5.符合岗位工作应具备的学历学位、学科专业、年龄及相应的各项资格条件、证书要求。 6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。 二、岗位条件 专职教师和科研岗位 行政岗位和辅导员岗位 注：辅导员岗位政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。 三、岗位待遇 被录用的人员享受河北省事业编制待遇；专职教师和科研人员属于引进的，同时享受《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［08］5号)设定的有关待遇。 四、招聘程序及招聘方式 .报名。应聘专职教师和科研人员的博士请将简历发至相应用人部门的邮箱，并附所发文章的电子版，已经取得博士毕业证和学位证的，同时将博士毕业证和学位证电子版一并发送；应聘行政岗和辅导员岗位的博士请将简历发送至rscqz 6. 为补充我县教育系统空缺岗位，根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔06〕号)及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》、县人民政府办公室政府常务会议纪要等相关规定，拟面向邯郸市（08年应届毕业生不限户籍）招聘工作人员57名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位 、鸡泽县第一中学（普通高中）0名：语文教师名、数学教师3名、英语教师名、物理教师名、化学教师3名、生物教师名、政治教师名、地理教师名、体育教师名、音乐教师名； 、鸡泽县职教中心（职业高中）7名：语文教师名、数学教师名、英语教师名、计算机教师名、汽修教师名、铸造实训指导名、电子电工实训指导名； 3、鸡泽学区中心校：幼儿教师4名、小学美术教师名； 4、曹庄学区中心校：幼儿教师名（含“服务基层四项目人员”名）； 5、小寨学区中心校：幼儿教师4名、小学英语教师名； 6、浮图店学区中心校：幼儿教师6名。 三、招聘条件 （一）具有中国国籍，拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，愿意扎根鸡泽，为鸡泽教育发展做贡献的具有邯郸市户籍的毕业生（08年应届毕业生不限户籍）；港澳台居民报考的，按照有关规定执行。 （二）年龄在8周岁及以上（年月4日以前出生，含当天）、35周岁及以下（98年月4日以后出生，不含当天）； （三）学历及资格要求： 、报考幼儿教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，所学专业必须为师范类学前教育专业且取得教师资格证书,教师资格证书任教学科为学前教育或幼儿园。“服务基层四项目人员”岗位要求同上。幼儿教师拟聘公示后进行选岗（“服务基层四项目人员”岗位除外）。 “服务基层四项目人员”是指：08年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含05年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为05年度招聘的服务期3年的、06年度招聘的服务期年的、07年度招聘的服务期年的人员。 、报考小学教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，毕业证书专业不限，但需取得小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。 3、报考高中教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，毕业证书专业不限，但需取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。 4、报考职业高中语文、数学、英语教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，毕业证书专业不限，但需取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。 报考职业高中计算机教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致，限制毕业证书专业，本科学历毕业生所学专业应为计算机科学与技术专业、软件工程专业、网络工程专业，研究生学历毕业生所学专业应为计算机科学与技术类各专业。
报考职业高中汽修教师的应为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，并取得中等职业学校教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致，限制毕业证书专业，专科学历毕业生所学专业应为汽车检测与维修技术专业，本科学历毕业生所学专业应为汽车服务工程专业或汽车维修工程教育专业，研究生学历毕业生所学专业应为机械工程类各专业。 报考职业高中铸造实训指导岗位的应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，限制毕业证书专业，本科学历毕业生所学专业应为金属材料工程专业、高分子材料与工程专业、复合材料与工程专业，研究生学历毕业生所学专业应为材料科学与工程类各专业。 报考职业高中电子电工实训指导岗位的应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，限制毕业证书专业，本科学历毕业生所学专业应为电气工程及其自动化专业、电气工程与智能控制专业、电气技术教育专业，研究生学历毕业生所学专业应为电气工程类各专业。 具体招聘人数及岗位条件详见《鸡泽县08年度教育系统公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。 （四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件。 （五）有下列情形之一的不得报考： 、曾被判刑、劳动教养的； 、受过党纪政纪处分的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的； 4、正在服兵役的; 5、在编的公务员和事业单位工作人员; 6、报考职位后即构成回避关系的； 7、失信被执行人； 8、未毕业的统招全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考； 9、曾被开除公职的人员； 0、未经本单位及主管部门同意报考的人员； 、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 （六）回避制度 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、招聘程序和办法 公开招聘主要包括以下程序：发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘公示、选校、聘用审批。 （一）发布招聘公告 利用县政府网站 （二）报名及资格审查 报名时间：月4日—6日。报名一律采取现场报名。报名考务费00元。现场报名地点设在县行政服务中心人社局窗口，须考生本人到现场报名，否则不予受理。 报名办法： 考生报名时，根据报考岗位条件要求，需提交本人毕业证及学信网下载的带 招聘岗位报名人数与招聘计划数之比不低于3:，达不到此开考比例的，按比例核减该岗位招聘计划直至取消。各岗位报名情况及核减情况在县政府网站 《笔试准考证》领取时间及地点在县政府网站 （三）笔试 笔试内容：《公共基础知识》（包括政治、经济、公文写作、职业道德、教育法律法规等）和《教育职业能力测验》（包括教育学、教育心理学、教材教法等）两科目。《公共基础知识》及《教育职业能力测验》各占笔试成绩的50%。笔试实行百分制，总分00分。 笔试合格线为40分，低于40分者和一科笔试成绩为0分者不得进入下一环节。各岗位笔试合格分数线以上考生，依高分到低分的顺序，按各岗位进入资格复审人数与招聘人数不高于：的比例确定参加资格复审人选。各岗位比例内末位笔试成绩出现并列时，则并列人员一同参加资格复审。 考生笔试成绩和进入资格复审人选在县政府网站 （四）资格复审：审查的重点是学历、年龄、教师资格证、遵纪守法等情况。依据是户口本、毕业证（学信网下载的带 在资格复审时，要登录最高人民法院网站，在网页左下角“全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询，凡是被确定为失信被执行人的，取消聘用资格。 资格审查合格者进入面试，将在县政府网站 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 《面试通知单》领取时间及地点在县政府网站 （五）面试 面试内容：着重考察应试人员的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试满分为00分，合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。 面试方法：按报考科目进行说课（说课时长为0分钟）。每一科目的说课题目提前入闱确定三套，并在县政府网站 考生在侯考室的抽签序号即为其面试顺序号。面试时考生带面试通知单、身份证进入候考室，不准携带通讯工具。面试时只能报抽签后得到的顺序号，考生在规定时间内说课完毕，核分员当场核出考生平均得分并公布。 计分方法采取体操打分法：按照面试官各自所打分数,去掉一个最高分和一个最低分,然后计算平均分。 （六）计算总成绩并确定体检人员 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照岗位招聘人数与进入体检人员:的比例和总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩、面试成绩与拟进入体检人员名单在县政府网站 比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定体检人选：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者、鸡泽籍生源。 （七）体检 进入体检人员持医院进行体检。 、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的标准执行（具体岗位有行业体检标准的，按照行业体检标准执行）。 、体检费由进入体检人员自行负担。 （八）考察 体检合格人员进入考察环节。进入考察环节人员应提交本人人事档案，对三龄二历一身份进行严格审查。要对报考者的政治思想、道德品质和遵纪守法等现实表现，以及学习、工作情况等进行考察，了解是否有需要回避等方面的问题。考察合格人员确定为拟聘用人员。 （九）公示 对拟聘人员在县政府网站 （十）幼儿教师选岗 除仅限于“服务基层四项目人员”报考的岗位外，其余的幼儿教师岗位进行选岗，拟聘用人员根据该岗位招聘名额按照报考岗位总成绩由高分到低分的顺序依次选取聘用学校，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者、鸡泽籍生源。 （十一）聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及县教育局提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由招聘单位办理相关聘用手续并与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 五、有关要求 （一）按规定应该进行回避的人员，要自觉进行回避。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。 （二）本次招聘的各项信息将在鸡泽县人民政府网站 (三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。 咨询鸡泽县人社局-； 监督鸡泽县监察委-。 附件：鸡泽县08年度教育系统公开招聘工作人员岗位条件表 附件：鸡泽县08年度教育系统公开招聘工作人员报名资格审查表 辛集市教育局所属事业单位08年选聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔0〕9号）文件，结合我市事业单位08年招聘工作人员计划和市教育局所属高中工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员34名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 辛集市教育局所属第一中学、第二中学、第三中学、育才中学、职业技术教育中心。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。 三、选聘范围及方法 （一）选聘范围 .全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历毕业生； .全日制普通高等学校“双一流”建设高校及建设学科和原“”“”工程院校本科及以上学历毕业生； 3.全日制普通高等学校师范类院校本科一批及以上学历毕业生。 （二）选聘方法选聘工作采取到人才培养单位选人或全日制普通高等学校寻聘的方式，确定应聘人选。按照制定选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、面试测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 四、选聘条件、岗位、人数 （一）选聘人员应具备条件 .具有中华人民共和国国籍。 .年龄在8周岁以上、35周岁以下（98年9月6日至年9月6日期间出生）。 3.遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有长期立足基层、服务一线的工作意愿。 4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件。 5.适应岗位要求的身体条件。 6.具备岗位所需要的其他条件。 （二）选聘人数及岗位条件此次选聘工作人员共计34名，具体人数和岗位条件详见《辛集市教育局所属事业单位08年选聘工作人员岗位信息表》 符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历，或取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。涉及年龄需要确定时间的，计算截止日期为08年9月6日。 五、选聘程序 （一）发布信息 到相关人才培养单位、全日制普通高等院校寻聘，宣传招聘信息。 （二）报名和资格审查 此次选聘实行现场报名和资格审查，每个考生限报考一个岗位。 报名地点：一是赴有关人才培养单位或高等院校接受现场报名，二是在招聘单位主管部门（辛集市教育局）接受现场报名。 报名时间为08年月9日至30日。 .报名所需材料。报名人员应按照应聘岗位的资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件；本人近期同版彩色正面免冠小寸照片4张。 .资格审查。用人单位主管部门按照规定的岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，并提出审查意见，其中毕业证审查以“中国高等教育学生信息网”查询结果为准。应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料，立即取消其选聘资格。 （三）面试测评 .测评时间及地点。考生按照用人单位主管部门电话通知参加测评。具体时间、地点等安排及要求详见《测评通知单》。 .测评方式。测评采取说课的方式进行，满分为00分。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为测评成绩。测评最低合格线为60分，成绩低于60分者，不能入选。 （四）体检根据考生测评成绩，按∶比例确定参加体检人选。体检人选名单分别在辛集市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门公开栏公布，并由用人单位主管部门电话通知考生。体检由市选聘领导小组办公室统一组织实施，具体时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格者或自动放弃的考生，取消其被考察资格，并按选聘岗位的测评成绩从高分到低分依次递补。 （五）考察体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格或自动放弃的，取消拟聘人选资格，并根据测评成绩从高分到低分依次递补，对递补考生进行体检和考察。 （六）公示根据考生的测评、体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在辛集市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门公开栏公示7个工作日。 （七）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式3份。按照有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过6个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定最低6年服务年限。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。凡聘用到岗前，未取得相应资格证的，需在3年内取得，否则解除聘用合同。 六、其他事项 .在本次选聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 .资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 3.在体检、考察两个环节中的递补分别只进行一次。 咨询电话市教育局人事科：03-9 详情登录 https://mp.weixin.qq.com/s/yzCbtriIoPnXV5BM5xar4w 鸡泽县人力资源和社会保障局关于08年度教育系统公开招聘工作人员的公告为补充我县教育系统空缺岗位，根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔06〕号)及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》、县人民政府办公室政府常务会议纪要等相关规定，拟面向邯郸市（08年应届毕业生不限户籍）招聘工作人员57名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位 、鸡泽县第一中学（普通高中）0名：语文教师名、数学教师3名、英语教师名、物理教师名、化学教师3名、生物教师名、政治教师名、地理教师名、体育教师名、音乐教师名； 、鸡泽县职教中心（职业高中）7名：语文教师名、数学教师名、英语教师名、计算机教师名、汽修教师名、铸造实训指导名、电子电工实训指导名； 3、鸡泽学区中心校：幼儿教师4名、小学美术教师名； 4、曹庄学区中心校：幼儿教师名（含“服务基层四项目人员”名）； 5、小寨学区中心校：幼儿教师4名、小学英语教师名； 6、浮图店学区中心校：幼儿教师6名。 三、招聘条件 （一）具有中国国籍，拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，愿意扎根鸡泽，为鸡泽教育发展做贡献的具有邯郸市户籍的毕业生（08年应届毕业生不限户籍）；港澳台居民报考的，按照有关规定执行。 （二）年龄在8周岁及以上（年月4日以前出生，含当天）、35周岁及以下（98年月4日以后出生，不含当天）； （三）学历及资格要求： 、报考幼儿教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，所学专业必须为师范类学前教育专业且取得教师资格证书,教师资格证书任教学科为学前教育或幼儿园。“服务基层四项目人员”岗位要求同上。幼儿教师拟聘公示后进行选岗（“服务基层四项目人员”岗位除外）。 “服务基层四项目人员”是指：08年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含05年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为05年度招聘的服务期3年的、06年度招聘的服务期年的、07年度招聘的服务期年的人员。 、报考小学教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，毕业证书专业不限，但需取得小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。 3、报考高中教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，毕业证书专业不限，但需取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。 4、报考职业高中语文、数学、英语教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，毕业证书专业不限，但需取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。 报考职业高中计算机教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致，限制毕业证书专业，本科学历毕业生所学专业应为计算机科学与技术专业、软件工程专业、网络工程专业，研究生学历毕业生所学专业应为计算机科学与技术类各专业。 报考职业高中汽修教师的应为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生，并取得中等职业学校教师资格证书，教师资格证书任教学科需与报考岗位一致，限制毕业证书专业，专科学历毕业生所学专业应为汽车检测与维修技术专业，本科学历毕业生所学专业应为汽车服务工程专业或汽车维修工程教育专业，研究生学历毕业生所学专业应为机械工程类各专业。 报考职业高中铸造实训指导岗位的应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，限制毕业证书专业，本科学历毕业生所学专业应为金属材料工程专业、高分子材料与工程专业、复合材料与工程专业，研究生学历毕业生所学专业应为材料科学与工程类各专业。 报考职业高中电子电工实训指导岗位的应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，限制毕业证书专业，本科学历毕业生所学专业应为电气工程及其自动化专业、电气工程与智能控制专业、电气技术教育专业，研究生学历毕业生所学专业应为电气工程类各专业。 具体招聘人数及岗位条件详见《鸡泽县08年度教育系统公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。 （四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件。 四、招聘程序和办法 公开招聘主要包括以下程序：发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘公示、选校、聘用审批。 （一）发布招聘公告 利用县政府网站（二）报名及资格审查 报名时间：月4日—6日。报名一律采取现场报名。报名考务费00元。现场报名地点设在县行政服务中心人社局窗口，须考生本人到现场报名，否则不予受理。 报名办法： 考生报名时，根据报考岗位条件要求，需提交本人毕业证及学信网下载的带招聘岗位报名人数与招聘计划数之比不低于3:，达不到此开考比例的，按比例核减该岗位招聘计划直至取消。各岗位报名情况及核减情况在县政府网站《笔试准考证》领取时间及地点在县政府网站咨询鸡泽县人社局-； 监督鸡泽县监察委-。 详情登录 http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId= 河北经贸大学招聘7名教职工 为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，加快推进学校“双一流”建设，提高学校核心竞争能力，根据《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［08］5号)，经校党委常委会研究，决定面向国内外公开招聘、择优聘用具有博士学位的教师、科研和行政管理岗位人员7名。现将有关事项公告如下： 一、招聘基本条件 .拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。 .热爱教育事业，恪守学术规范，遵守师德规范，愿为学校的建设与发展服务。 3.具有较为扎实的基础理论功底，在校学习期间成绩优良；具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行相应岗位职责。 4.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。 5.符合岗位工作应具备的学历学位、学科专业、年龄及相应的各项资格条件、证书要求。 6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。 二、岗位条件 专职教师和科研岗位 行政岗位和辅导员岗位 注：辅导员岗位政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。 三、岗位待遇 被录用的人员享受河北省事业编制待遇；专职教师和科研人员属于引进的，同时享受《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［08］5号)设定的有关待遇。 四、招聘程序及招聘方式 .报名。应聘专职教师和科研人员的博士请将简历发至相应用人部门的邮箱，并附所发文章的电子版，已经取得博士毕业证和学位证的，同时将博士毕业证和学位证电子版一并发送；应聘行政岗和辅导员岗位的博士请将简历发送至rscqz 6.com。.选拔方式。本次招聘采取单位选聘形式，教师和科研岗位的选拔形式为试讲，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力，试讲由相关教学单位组织；行政岗和辅导员岗的选拔形式为面试，由人事处会同相关用人部门组织。若上级组织人事部门对人才招聘有具体要求的，执行其规定及学校的相关要求。学校为应聘的博士报销来回路费，并统一安排住宿。 五、有关要求 各相关职能部门、用人单位和应聘人员要及时了解我校的招聘和人才引进政策，特别是学校刚刚印发的《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［08］5号)的相关规定。 根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第65号)相关规定，拟录用人员或引进的人才必须与学校订立聘用合同，期限一般为5至8年。属于特殊情况的，按双方协议或相关文件执行。 本公告由河北经贸大学人事处负责解释。 招聘咨询03- 联系人：王坤 详情登录 https://mp.weixin.qq.com/s/JTYs0akhJkOgLWcoqu3WmQ 唐山工业职业技术学院08年下半年招聘计划 一、专任教师 .招聘条件 全日制普通类硕士以上研究生(本科非民办院校或专升本)，且同时符合下列条件之一： （）、、“双一流”院校毕业； （）非、、“双一流”院校毕业，须具有海外学习（工作）经历年以上或具有3年以上工作经历（同时具有中级以上专业技术职称）； （3）非、、“双一流”院校毕业，专业为学前教育、飞机维修、车辆工程。 .专业及任职要求 二、专职辅导员 .招聘条件 （）中共党员； （）全日制普通类硕士及以上研究生(本科为全日制普通类，且非民办院校或独立院校)； （3）专业为马克思主义理论、思想政治教育、教育学； （4）有同类院校辅导员工作经历或学生干部经历者优先； （5）能在男生宿舍值夜班。 .任职要求 （）具有较高的思想政治素质和较强的组织、协调、沟通及处理突发事件的能力。 （）具有较强的责任心和责任意识，对学生有爱心。 （3）身心健康，具有承受较强工作压力的能力。 3.招聘数量 0-5人 三、相关待遇 .博士：事业编制工资+安家费5万+生活津贴3元/月+绩效工资（副主任待遇）+教师公寓 .硕士：事业编制工资+绩效工资+教师公寓 四、注意事项 应聘人员需将本人简历发送到学院指定邮箱，并填写《应聘人员信息表》（可在学院网站www.tsgzy.edu.cn下载），邮件及打包简历名称以姓名+学校+专业+应聘专业命名，同时附带本人身份证、本硕毕业证、学位证、海外学历认证报告、本硕成绩单及其它相关材料电子版扫描件。 五、联系方式 - 邮箱：gzyzp 63.com联系人：李老师，于老师 详情登录 http://www.tsgzy.edu.cn/col//08/0/3/.html 邯郸市翰光学校招聘教师简章 一、学校简介 邯郸汉光实验中学（又名邯郸市翰光学校），隶属宁驰教育集团，是宁驰教育集团与邯郸汉光中学联合办学的全封闭寄宿学校。 二、招聘岗位 （一）管理岗位 中层管理干部5名（级部主任名，教导主任名，政教主任名，办公室主任名） （二）初高中各科教师 语文8人、数学人、英语3人、物理35人、化学3人、生物6人、历史4人、地理5人、政治5人、音乐人、体育4人、计算机6人。 三、招聘条件 （一）应届毕业生 近三年师范类全日制本科及以上学历，或近三年非师范类全日制相关专业本科一批及以上学历，有相应学科的教师资格证书、普通话等级证书及计算机等级证书。 （二）在职初高中教师 在职初高中教师具备本科及以上学历，有三年以上教学经历，40周岁以下，综合素质好，教学能力强，教学效果好，同等条件下在职高中教师优先。 四、待遇规定 （一）基本工资 应往届毕业生：语数外年薪均9万以上，史地生政物化音体美年薪均6万以上，寒暑假带薪工资不低于3元。 （二）其他待遇 面议 联系方式： 54（同微信） （同微信） 邮箱：hgsyhr 63.com详情登录 http://hebtu.jiuyeb.cn/index.php/Schoolh/Zhaopin/zuijin/id//xj/ 广平县育华中学09年教师招聘简章 校区简介： 广平县育华中学是为进一步扩大河北三龙集团旗下育华中学的优质教育资源、拓展育华办学规模，由河北三龙集团投资新建的一所民办全寄宿制完全中学。新校区位于广平县环城河西畔，紧邻广平县公安局和占地亩的三龙集团育华生态产业智造汇，建筑面积30.9万平方米，主体建筑群包括教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、文体馆、学生宿舍、学生餐厅、教师公寓等；其中教学区由十个庭院组成，相对独立，安静优雅，可供初一至高三40个班，约人学习。广平县育华中学是一所布局合理、功能齐全、设施一流、特色突出、文化浓郁、环境优美的现代化、人文化、国际化校园。 招聘岗位： .高中部：语文教师0人、数学教师0人、英语教师0人、历史教师7人、政治教师7人、地理教师7人、物理教师7人、化学教师7人、生物教师7人、心理教师人。 .初中部：语文教师0人、数学教师0人、英语教师0人、历史教师7人、政治教师7人、地理教师7人、物理教师7人、化学教师7人、生物教师7人、音乐教师7人、美术教师7人、计算机教师7人、心理教师人。 3.小学部：语文教师0人、数学教师0人、英语教师0人、音乐教师3人、美术教师3人、科学教师3人、计算机教师3人。 招聘条件： .高中部教师：大学本科一批（含）以上学历的师范类应、往届毕业生。 .初中部、小学部教师：二本或二本以上学历的师范类应、往届毕业生。 3.招聘不限区域，应届毕业生须在09年9月份之前获得毕业证书、学位证书、普通话二级乙等以上证书（语文教师具备二级甲等证书）以及岗位要求的教师资格证书。学生干部、党员、学生社团骨干成员、学习成绩优秀者优先录用。 4.必须服从学校安排的工作和岗位调配。 5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 薪资待遇： .学科教师一经录用，工资待遇高于其他同类学校，具体事宜面议。 .学校设立奖励基金，奖励成绩突出和特殊贡献教师。 3.凡聘用教师可免费在校用餐。 4.为每位教师免费提供一套一至三居室单元房居住。教师工作满六年并继续为学校服务的可奖励单元房一套。 5.一经录用，按国家规定缴纳“五险一金”。 6.学校每年为教职工安排免费体检一次。 录用方式：选聘合格后，学校与应聘者签订劳动合同，试用期6个月，试用期满合格后，按规定程序办理正式录用手续；试用期内考核不合格的，不予聘用。 应聘方式: .将个人简历、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、教师资格证（应届生可暂不提供）本人身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱hdsyhzxdxq 63.com，邮件名称以下列方式命名:应聘学科+姓名+毕业学校。.学校择优电话通知面试、试讲的时间和地点。 说明：（）《个人简历》中务必写清楚第一学历和最高学历的毕业学校和专业。 （）应聘者提供的有关材料必须真实准确，如有不符或弄虚作假的，一律取消面试资格，已签订的协议无效。 联系方式:.邮箱：hdsyhzxdxq 63.com.-杨老师、蔺老师学校 经唐山市丰南区人民政府批准，拟招聘部分职业高中、足球特色校教师，共0人，具体情况是： 一、招聘岗位和名额 (一)职业高中招聘8人，包括职教中心7人，丰南中专人。具体职位： .职教中心，计算机教师(计算机类)人、幼教教师(幼教专业)人、经济金融教师(经济学类、工商管理类、金融学类)3人。 .丰南中专，建筑教师(土木类)人。 (二)足球特色校招聘人。具体职位： .王兰庄学校，足球(运动训练专业足球专项)人。 .大齐学校，足球(运动训练专业足球专项)人。 二、招聘条件和对象 (一)招聘条件 .具有中华人民共和国国籍，年龄在8周岁以上; .具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正; 3.热爱教育事业，具有良好的职业道德; 4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能等条件; 5.身体健康，身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。 (二)招聘对象 面向全国招聘09年应届全日制普通高等院校二批本科及以上专业对口的毕业生[研究生及以上学历其本科须为二批本科(不含专升本)]。幼教教师要求具备教师资格。 三、受聘人员待遇 新参加工作的受聘人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行;试用期满经考核为合格等次的，工资福利按国家有关规定执行，其中岗位工资按聘用单位所聘岗位确定，津补贴及其他福利按聘用单位相应人员标准执行。 四、受聘人员的管理 被聘人员实行聘用制管理，签订三年为周期的聘用合同，合同期满经考核合格予以续聘。被聘人员于09年9月日正式上岗。 五、具体招聘办法 招聘程序按照宣传报名、资格审核、技能测试(试讲)进行，形成个人考核成绩。 ()职业高中教师测试形式为试讲和答辩(分别占80分和0分)，内容为应聘学段相应学科教材，课题抽签确定。主要考察应聘者对教材重点难点的把握，教学方法的选择和运用，教学环节设计、专业基本理论实践运用等。试讲准备时间30分钟，测试时间7分钟。其中幼教专业采取钢琴弹唱或无伴奏歌曲演唱、舞蹈、讲故事、答辩等形式进行测试，幼 儿舞蹈专业采取试讲、舞蹈表演和答辩等形式测试。招聘小组评委现场赋 分，取所有评委平均分，按照试讲和答辩总成绩择优确定聘用人选。测试总成绩低于70分者不予聘用。 ()足球教师先进行专业测试，然后进行试讲和答辩。其中专业测试占 70分，试讲和答辩占30分。专业测试和试讲答辩成绩之和为总成绩，最后按照总成绩高低择优确定聘用人选。 经体检合格后，区教育局与拟聘毕业生签订“就业协议书”，如毕业生单方提出违约需交纳违约金5元。 六、时间安排 丰南区招聘教师工作小组于08年月中旬开始赴有关高校组织招聘工作。符合条件毕业生可按照就近报名原则到招聘点报名参加选聘，具体行程安排如下： 月3日上午8:30-:30大连工业大学(大连) 月4日下午:30-5:30沈阳大学(沈阳) 月5日上午8:30-:00沈阳体院(沈阳，仅招足球) 月6日上午8:30-:30河北科技师范学院(秦皇岛) 月3日下午:30-5:30唐山师院(唐山，有足球招聘)宣讲教室见校园网站或咨询丰南区招聘工作办公室电话。 七、报名提交材料 本人提交身份证、教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印)、09年普通高校毕业生资格证明信、教师资格证书或教师资格考试合格证明、 《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》、在校期间荣誉奖励证 书等，原件审核后交A4纸复印件一份;另填写《唐山市丰南区09年赴高 校招聘教师报名登记表》(贴小二寸近期免冠照片一张)。 09年7月中旬区教育局开始接收档案，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对其资格条件进行复查，如复查考核不合格的将取消聘用资格。 八、报名联系方式 丰南教师招聘咨询-、电子邮箱： rsk 63. 附件下载》》》09年关于招聘职业高中、足球特色校教师的简章 公务员考试专业分类目录（丰南教师招聘参考） 赴高校选聘高中教师报名条件职位名额一览表 详情请浏览： |
