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近年来，丰南区坚持“抓投入是基层党建最大保障”的理念，不断加大农村基层党建工作投入，切实保证基层党组织有钱办事，为推进基层党建工作提供全方位保障。

加强保障投入，落实村级组织运转经费。保障重点项目。区财政每年专列资金1.1亿元，按规定落实村干部基本报酬、村级组织办公经费、村党组织活动经费、服务群众专项经费和正常离任村干部生活补贴，全面保障村级工作有序运转。目前,全区个村运转经费平均达到23.7万元。提高补贴标准。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的，按照高于省定标准10%比例发放基础职务补贴；村“两委”干部交叉任职的，按照高于省定标准20%比例发放补贴，鼓励村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”委员交叉任职，全面提升村级组织组织力。全区村书记、主任“一肩挑”连续两届达到%。强化经费管理。区财政优先将下年度村级组织运转经费所需资金列入财政预算，采取下拨乡镇和报账制相结合等方式，保障按期到位、专款专用。同时，严格落实村级财务公开制度，通过公开栏、召开会议等形式，定期公开资金使用情况，接受党员群众监督。

加强培训投入，提升基层干部能力素质。深化农村干部素质工程。在村干部常态化培训基础上，从年起，开展农村干部正规化学历教育，区财政每年专列资金30万元，补贴农村干部正规化学历教育学费，大专班和本科班每人补贴元。全区先后招收农村干部中专、大专及本科学员2余名，累计投入资金余万元。加强农村党员党性教育。根据党员培训总体安排，区乡两级每年投入余万元，以乡镇为单位，组织农村党员到东北农业大学、北大荒博物馆、浙江昆山党校等地考察学习，实现农村党员培训全覆盖，有效提高了党员干部的党性素质和“双带”能力。开展农民实用技术培训。联合区农广校开展农民实用技术培训，先后举办实用技术提升培训班38期，投入资金余万元，有效提升了农村党员干部履职能力和群众致富增收的本领，涌现了黄各庄镇西城坨村肖乃锁等一批致富能手。

加强示范投入，引领基层党建晋位升级。强基础，常态化整顿软弱涣散村党组织。年，集中整治软弱涣散村党组织38个，投入资金万元，谋划实事工程66项。同时，开展“发展壮大村级集体经济集中攻坚年”活动，区乡两级投入余万元，通过开发利用集体土地、清理规范承包合同、盘活集体资产等多种途径，推动55个村集体经济每年增收余万元，有效增强村级组织“造血”功能和自我保障能力。促提升，深化基层党组织晋位升级活动。以“基层党组织建设质量提升”的要求为基准，按照优秀、较好、一般、较差四个档次，分类抓好基层党组织整改提升，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，推动多个村实现晋位升级。创品牌，开展党建示范点创建。重点打造基层党支部标准化规范化建设丰南样板，形成连点成片、连片成带、典型示范、整体推进的良性发展格局。近年来，区乡两级财政累计投入1余万元，先后培树唐津运河党建示范带、黄各庄“生态棚区”、钱营“绿色休闲”等8个综合党建示范区、85个党建示范点，充分发挥了示范带动作用。

加强激励投入，激发党建工作内生动力。强化绩效考核。实行村党组织书记“五星级”考核管理办法，对被评为“五星级”的村党支部书记，年终绩效补贴在全额发放的基础上，再奖励0元，不足部分由镇财政补贴。建立奖励机制。制发《关于进一步发展壮大村级集体经济的实施方案》，对发展农村集体经济工作突出的村党组织书记，按不高于村级集体经济经营性收入年增长额的10%的标准给予奖励，奖励总额不超过20万元，激发广大基层干部干事创业热情，带动全区村集体经济年收入5万元以下村全部清零。突出政治激励。在村党组织中开展“双创建”活动，对被评为先进党支部的村书记，在推荐“两优一先”、考录乡镇公务员等工作中优先考虑。全区先后有7名村党组织书记考录为公务员，5名村党组织书记被评为全省“千名好支书”，示范带动全区农村党组织健康有序发展。

来源：丰南区委组织部

原标题：《丰南区强化“四位一体”资金保障推动农村基层党建工作最大“产出”》