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本次招聘面试工作我们将采用线上（视频）面试的方式

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届时我们会通过电话与您联系

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招聘岗位

一.炼钢总工程师

岗位职责：

1、负责炼钢工程师的日常管理工作2、负责炼钢相关文件的制定与审核3、负责炼钢工艺技术改造与优化4、配合上级领导完成相关技术创新和品种开发工作5、负责合同评审6、负责炼钢相关信息的收集汇总，协调各部门之间的工作7、负责炼钢人员的协调与工作分配，做好团队建设工作8、负责开展对标工作

任职资格：

1、年龄：30-45岁

2、学历专业：本科（优秀者可放宽），冶金工程、金属材料工程等相关专业

3、工作经验：5-10年钢铁行业工作经验

二.轧钢总工程师

岗位职责：

1、负责轧钢工程师的日常管理工作2、负责轧钢相关文件的制定与审核3、负责轧钢工艺技术改造与优化4、配合上级领导完成相关技术创新和品种开发工作5、负责合同评审6、负责轧钢相关信息的收集汇总，协调各部门之间的工作7、负责轧钢人员的协调与工作分配8、负责开展对标工作9、完成上级安排的其它临时性工作

任职资格：

1、年龄：30-45岁

2、学历专业：本科（优秀者可放宽），冶金工程、金属材料工程、材料成型等相关专业

3、工作经验：冷轧方向或热轧方向5-10年钢铁行业工作经验

三.品种质量室主任

任职资格：

1、年龄：30-45岁

2、学历专业：本科（优秀者可放宽），冶金工程、金属材料工程、材料成型等相关专业

3、工作经验：5-10年钢铁行业工作经验

四.烧结工程师

任职资格：

1、掌握烧结工艺原理、各种技术参数和相关技术标准，熟悉烧结设备构造和性能

2、年龄：40岁以下

3、学历专业：本科，冶金工程、金属材料工程等相关专业

4、工作经验：5年以上相关工作经验

5、其他要求：具有较强的事业心和责任感，组织协调能力、语言表达能力、分析解决问题能力，熟练使用信息化系统和办公软件，有一定文字功底

五.配料工程师

任职资格：

1、对烧结、高炉工艺熟知，熟练操作Excel、Word办公软件，

2、年龄：40岁以下

3、学历专业：本科，冶金工程、金属材料工程等相关专业

4、工作经验：5年以上相关工作经验

5、其他要求：具有较强的事业心和责任感，组织协调能力、语言表达能力、分析解决问题能力，熟练使用信息化系统和办公软件，有一定文字功底

福利待遇

1、以上岗位薪资面议

2、健全的社会保障：缴纳五险及住房公积金

3、完善的生活保障：免费工作餐、免费通勤车

4、贴心的节日福利：节假日慰问礼品及防暑降温费用等

5、一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆及员工活动中心一应俱全

6、丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等

报名方式

报名方式：

1.点击下方“阅读原文”即可报名。

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