根据区委组织部安排部署，7月15日下午，丰南经济开发区召开年度区管领导干部半年工作考评会议。丰南经济开发区党工委书记、管委会主任董连庆及开发区机关行政、事业及聘用制工作人员41人参加了会议。会议由丰南区委组织部电教中心主任李振军主持。

图1考评会现场

会上，开发区班子成员依次进行了述职。回顾总结了年上半年的绩效指标、工作完成情况、党建工作落实情况以及工作中的成绩和亮点，剖析了工作中存在的问题与不足，并对今后的工作提出了新的改进措施和谋划。开发区党工委书记、管委会主任董连庆对每人做了点评。随后进行了民主测评。

图2陈强同志作述职报告

董连庆在点评中指出，此次考核述职测评会议切实达到了“红红脸、出出汗”的效果，形式新颖、内容充实，氛围浓厚、效果良好。绝大多数同志的述职思路清晰、内容精彩、亮点不少，充分反映了大家的工作状态和履职能力。大家总结经验成绩，分析问题不足，明确解决问题的办法和措施。他强调，通过述职评议，给大家创造一个学习交流的平台和机会，可以使大家互通有无、取长补短、触类旁通、共同提高，对于今后工作的开展有重要意义。

图3全体人员认真聆听述职报告

针对今后的工作开展董连庆提出了新的要求。他要求，第一，要有定力。要有政治定力和工作定力。要扎扎实实抓好政治理论学习，全面系统学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，切实增强“四个意识”，在政治上思想上行动上始终同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要对标新理念、新形势、新要求，加强业务知识学习，提升履职能力，把个人追求、事业进步、发展前途与开发区建设发展大局紧密结合起来。第二，要有韧劲。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，找准自己“公仆”定位，以“功成不必在我”的态度和“埋头苦干、低调务实不张扬”的作风，坚持问题导向，紧盯目标任务，严字当头、细处着手、实处发力，久久为功、努力创造经得起实践、群众、历史检验的业绩。第三，要有创新。只有改革创新，才有发展出路。通过各种途径和方式“加油充电”、消除本领恐慌、紧跟发展趋势，勤思考、重统筹、精谋划，补短板、强弱项、提质效，出主意、想办法，突破各种束缚和瓶颈，理顺各种矛盾关系，努力创建全省一流园区。第四，要有动能。要有紧迫感、危机感、忧患感，变压力为动力，卯足一股劲，努力做“追赶超越”的领跑者、排头兵。

---------------------------------------------------------